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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版按摩行业员工入职后团队协作培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训目的和意义

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点安排

4.培训师资及授课方式

4.1培训师资要求

4.2授课方式及方法

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及方式

6.培训考核及评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果应用

7.培训纪律及要求

7.1培训纪律

7.2培训要求

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2合同终止条件

9.违约责任及处理

9.1违约责任

9.2违约处理方式

10.必威体育官网网址条款

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1培训课程大纲

12.2培训师资简介

12.3培训考核评估标准

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同变更及解除

13.3合同解除后的处理

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：按摩中心

乙方：按摩行业员工

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训目的和意义

本合同旨在通过团队协作培训，提高乙方在按摩行业的工作技能和团队协作能力，促进甲方业务发展，提升服务质量。

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

培训课程包括：按摩基础理论、按摩手法技巧、客户沟通技巧、团队协作与沟通、服务礼仪等。

3.2培训时间安排

培训时间共计10天，具体培训时间表如下：

第一周：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00

第二周：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00

3.3培训地点安排

培训地点：按摩中心培训室

4.培训师资及授课方式

4.1培训师资要求

拥有相关按摩行业资格证书

具备丰富的按摩实践经验

4.2授课方式及方法

授课方式包括：理论讲解、实操演练、小组讨论、案例分析等。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币元。

5.2费用支付方式

乙方应在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为银行转账。

6.培训考核及评估

6.1考核方式

培训考核分为理论考核和实操考核两部分。

6.2评估标准

6.3考核结果应用

考核合格者可获得甲方颁发的培训结业证书，不合格者需参加补考，补考合格后方可结业。

7.培训纪律及要求

7.1培训纪律

乙方应按时参加培训，不得无故缺席。

乙方应遵守培训纪律，尊重培训师资和同学。

乙方应保持培训场所的整洁，爱护培训设施。

7.2培训要求

乙方应认真学习培训内容，积极参与讨论和实践。

乙方应主动向甲方反馈培训过程中的问题和建议。

乙方应将所学知识应用于实际工作中，提高自身业务水平。

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2合同终止条件

乙方因个人原因提出离职，且甲方同意解除本合同；

甲方因经营需要或乙方严重违反培训纪律，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内改正；

因不可抗力导致合同无法履行；

合同约定的其他终止条件。

9.违约责任及处理

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方未按时提供培训服务或提供的服务不符合约定的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。

乙方未按时支付培训费用或未按时参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。

9.2违约处理方式

双方应友好协商解决违约问题。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.必威体育官网网址条款

乙方在培训期间及合同有效期内，对甲方提供的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

双方应友好协商解决合同争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。

12.合同附件

12.1培训课程大纲

12.2培训师资简介

12.3培训考核评估标准

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件