职业健康与安全体系标准.pptVIP

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本适用于本标准。GB/T19000—2000质量管理体系基础和术语（idtISO9000：2000）2、规范性引用文件下列术语和定义适用于本标准：3术语和定义1事故accident

造成死亡、疾病、伤害或其他损失的意外情况。2审核auditGB/T19000—2000的定义。3持续改进continualimprovement

为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程注：该过程不必同时发生在活动的所有领域。4危险源hazard

可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。5危险源辨识hazardidentification

识别危险源的存在并确定其特性的过程.6事件incident

导致或可能导致事故的情况.

注:其结果未产生疾病、伤害、损坏或其它事件在英文中还可称为“near-miss”。英文中术语“incident”包含“near-misses”3.7相关方interestedparties

与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。3.8不符合non-conformance任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合3.9目标objectives

组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的3.10职业健康安全影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。0102030411职业健康安全管理体系occupationalhealthAndsafetymanagementsystem12组织organization总的管理体系的一个部分，便于组织对与其他业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。见GB/T19000—2000中的的定义。05注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。13绩效performance

基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系可测量结果。

注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。

注2：“绩效”也可称为“业绩”14风险risk某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合15风险评价riskassessment

评估风险大小以及确定风险是否容许的过。遵章守纪，保平安！16安全safety免除了不可接受的损害风险的状态。17可容许风险tolerablerisk根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。030402014、职业健康安全管理体系要素4.1总要求

组织应建立并保持职业健康安全管理体系.第4章描述了对职业健康安全管理体系的要求.

职业健康安全管理体系模式如图1所示。健康、安全我们一同努力！职业健康安全管理体系模式图1职业健康安全方针:组织应有一个经最管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。职业健康安全方针应：

适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；

包括持续改进的承诺；4.2职业健康安全方针c)包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；

d)形成文件，实施并保持；

e)传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；

f)可为相关方所获取；

g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。有向相关方揭示吗？公司内所有人都知道吗？4.3策划

策划如图所示掉下来怎么办？？有做风险评估！但风险不等于零！对危险辨识、风险评价和风险控制的策划

组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：——常规和非常规活动；

——所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；

——工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。

组织应确保在建立职业健康安全目标时