网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

基于核心竞争力的中小企业发展战略管理对策4800字.docxVIP

基于核心竞争力的中小企业发展战略管理对策4800字.docx

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

毕业设计(论文)

PAGE

1-

毕业设计(论文)报告

题目:

基于核心竞争力的中小企业发展战略管理对策4800字

学号:

姓名:

学院:

专业:

指导教师:

起止日期:

基于核心竞争力的中小企业发展战略管理对策4800字

摘要:随着经济全球化和市场竞争的加剧,中小企业面临着巨大的挑战。核心竞争力作为企业持续发展的关键,对于中小企业尤为重要。本文从核心竞争力出发,分析了中小企业在发展过程中所面临的问题,提出了基于核心竞争力的中小企业发展战略管理对策,旨在为中小企业提供有益的参考和指导。关键词:核心竞争力;中小企业;发展战略;管理对策

前言:在当前经济环境下,中小企业作为国民经济的重要组成部分,其发展状况直接关系到国家经济的稳定和繁荣。然而,中小企业在发展过程中普遍存在核心竞争力不足、管理能力薄弱等问题,导致其在市场竞争中处于劣势。因此,如何提升中小企业的核心竞争力,制定科学的发展战略,成为当前亟待解决的问题。本文通过对相关理论和实践的研究,提出了基于核心竞争力的中小企业发展战略管理对策,以期为中小企业的发展提供理论支持和实践指导。

第一章中小企业核心竞争力概述

1.1核心竞争力的定义与特征

(1)核心竞争力是企业持续发展和竞争优势的关键,它是指企业在特定市场环境中,通过整合内部资源、技术、知识、品牌等因素,形成的难以被竞争对手模仿和替代的独特能力。这种能力不仅体现在企业的产品和服务上,还体现在企业的组织结构、企业文化、管理体系等方面。核心竞争力的定义强调了其独特性、难以模仿性和持续性的特点,是企业获取竞争优势和实现可持续发展的核心要素。

(2)核心竞争力的特征主要体现在以下几个方面:首先,核心竞争力具有独特性,它是企业长期积累的结果,是企业在特定领域内形成的独特优势。这种独特性使得企业在市场竞争中能够脱颖而出,形成独特的市场地位。其次,核心竞争力具有难以模仿性,它往往涉及企业的内部知识和技能,这些知识和技能难以通过外部途径获得或复制。最后,核心竞争力具有持续性,它能够随着时间的推移而不断发展和完善,使得企业在面对市场变化和竞争压力时,能够保持竞争优势。

(3)此外,核心竞争力还具有动态性,它需要企业不断进行创新和调整以适应市场变化。企业需要通过不断的学习、研发和技术创新,保持其核心竞争力的领先地位。同时,核心竞争力还具有外部性,即企业的核心竞争力不仅对企业自身发展产生积极影响,还可以对整个行业和社会产生积极效应。因此,企业在制定发展战略时,必须充分考虑核心竞争力的这些特征,以确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

1.2核心竞争力的构成要素

(1)核心竞争力的构成要素主要包括以下三个方面:技术能力、品牌影响力和人力资源。以苹果公司为例,其技术能力体现在对iPhone、iPad等产品的创新设计,这些产品在市场上的成功销售证明了其技术优势。据2019年财报显示,苹果公司的研发投入达到610亿美元,占其总收入的5.8%。品牌影响力方面,苹果的品牌价值高达1150亿美元,根据Interbrand品牌价值排名,苹果连续多年位居全球品牌价值榜首。人力资源方面,苹果拥有众多高素质的研发人员,如乔布斯、蒂姆·库克等,他们为苹果的成功做出了巨大贡献。

(2)技术能力是企业核心竞争力的关键要素之一。以华为为例,华为在5G技术领域取得了显著成就,成为全球领先的5G设备供应商。据2019年数据显示,华为在全球5G市场份额中占比达到31.9%,远超其他竞争对手。此外,华为的研发投入连续多年位居全球企业前列,2019年研发投入达到1320亿元人民币,占其总收入的14.1%。这些数据表明,华为的技术能力是其在全球通信设备市场竞争中的核心竞争力。

(3)人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分。以谷歌为例,谷歌拥有大量优秀的技术人才,如拉里·佩奇、谢尔盖·布林等。这些人才为谷歌的创新和发展提供了强大动力。据2019年数据显示,谷歌在全球员工总数达到10.6万人,其中研发人员占比超过40%。谷歌的员工平均年薪约为12万美元,远高于行业平均水平。这些数据表明,人力资源是谷歌在互联网广告、云计算等领域保持竞争优势的核心要素。

1.3核心竞争力的评价方法

(1)核心竞争力的评价方法主要包括以下几种:SWOT分析、平衡计分卡、核心竞争力指数和综合评价法。以SWOT分析为例,该方法通过分析企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)来评估企业的核心竞争力。例如,阿里巴巴通过SWOT分析,发现其在电商领域的优势在于庞大的用户基础和强大的物流体系,劣势在于对新兴市场的反应速度较慢,机会在于全球电商市场的扩展,威胁则包括政策法

文档评论(0)

175****8476 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档