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《股权分配策略》;目录;股权的定义与重要性;为什么需要股权分配?;股权分配的原则:公平性、激励性、长期性;股权分配前的准备工作;确定公司估值的方法;股权池的设立与预留;创始人股权的分配;核心团队成员的股权分配;早期员工的股权分配;顾问与合作方的股权分配;股权分配的常见模式:平均分配;股权分配的常见模式:贡献度分配;股权分配的常见模式:混合模式;股权分配协议的关键条款;股权成熟机制(Vesting);加速成熟条款(Acceleration);回购权(RepurchaseRight);优先购买权(RightofFirstRefusal);共同出售权(Co-SaleRight);反稀释条款(Anti-Dilution);股权激励计划的设计;限制性股票(RestrictedStock);股票期权(StockOption);业绩股票(PerformanceShare);虚拟股票(PhantomStock);股权激励计划的税务考虑;不同阶段公司的股权分配策略;初创期公司的股权分配;成长期公司的股权分配;成熟期公司的股权分配;股权调整与动态管理;股权稀释的风险与应对;股东退出机制的设计;并购时的股权处理;IPO时的股权结构优化;案例分析:成功的股权分配案例;案例分析:失败的股权分配案例;股权分配的常见误区;忽视团队贡献;股权分配不透明;缺乏长期激励机制;忽略税务问题;股权纠纷的预防与解决;股东之间的沟通与协调;法律咨询的重要性;争议解决机制;如何进行股权架构优化;股权结构诊断;优化方案设计;执行与监控;股权分配工具与资源;股权计算器;法律咨询平台;股权管理软件;股权分配的法律法规;公司法相关规定;税法相关规定;股权转让的相关规定
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