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“整合”到“融合”：组织变革新趋势研究

目录

“整合”到“融合”：组织变革新趋势研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．3

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

组织变革概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1组织变革的概念与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2不同类型组织变革的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

“整合”到“融合”的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

3.1概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.2理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.3实证分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

国内外组织变革的研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

4.1国内研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

4.2国外研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

“整合”到“融合”在组织变革中的应用案例．．．．．．．．．．．．．．．11

5.1行业案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

5.2典型成功案例分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

面临的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

6.1主要挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

6.2解决策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

7.2研究局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

7.3展望未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

“整合”到“融合”：组织变革新趋势研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．20

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

研究目的和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

相关概念界定与辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

二、整合的概念与过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

整合的概念及内涵解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

整合的过程与阶段划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

整合在组织发展中的重要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

三、从整合到融合的转变分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

转变的背景与动因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

整合与融合的关联与差异分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

从整合到融合的具体表现与特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

四、组织变革新趋势的研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

组织变革的历程回顾与现状概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

新时代背