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公司运营总监劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事公司运营总监职务，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，订立以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容及职责

1.乙方担任甲方公司运营总监，负责公司的日常运营管理工作。

2.具体职责包括但不限于：制定公司运营策略，监督各部门工作，确保公司各项业务正常运行，提升公司效益等。

三、工作时间、地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。

2.工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有人身意外伤害保险、社会保险等福利待遇。

3.乙方还有可能获得与业绩相关的奖金、提成等额外收入。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定进行处理，甚至解除劳动合同。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格保守甲方的商业机密，不得对外泄露。

2.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务。

七、合同解除与终止

1.合同期间，如乙方有严重违反公司规定的行为，甲方有权解除劳动合同。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司运营总监职务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方公司担任运营总监期间的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方公司运营总监，负责公司的日常运营管理工作。

2.具体职责包括但不限于：制定公司运营策略、监督各部门工作、协调内外部资源、确保公司业务发展目标的实现等。

二、工作时间及地点

1.工作时间：每周工作五天，每天八小时。

2.工作地点：甲方公司所在地。

3.加班及调休：根据工作需要，乙方可能需要加班或调休，具体按照甲方公司相关规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元。

2.奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，乙方有权获得相应的奖金。

3.福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

六、违约责任及赔偿

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此