十章股份支付17zjkj lzjc 1001.pdfVIP

第十章支付

本章考情分析

本章主要介绍了支付的含义、特征、分类及相应的处理。考试多以客观

本章复习难度：★★

本章考试重要程度：★

近三年题型题量分析

年份单选题多选题判断题计算题综合题合计

2016年1.5分————1.5分

2015年1分————1分

2014年1分————1分

本章考试要求

1.掌握支付的确认和计量原则；

2.掌握两种类型支付的处理；

3.熟悉支付的特征；

4.了解权益工具公允价值的取得。

本章基本结构框架

第一节支付概述

一、支付的特征

支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工

具为基础确定的负债的。

支付具有以下特征：一是支付是企业与职工或其他方之间发生的；二是

支付是以获取职工或其他方服务为目的的；三是支付的对价或其定价与

企业自身权益工具未来的价值密切相关。

二、支付的四个主要环节

1.授予2.可行权3.行权4.

三、支付工具的主要类型

第二节支付的确认和计量

一、支付的确认和计量原则

（一）权益结算的支付的确认和计量原则

【例10-4】20×6年12月，甲公司披露了，具体如下：

一、的条件

的条件根据公司《股权激励》的规定，同时满足下列条件时，激励对象

可以获授：

1.20×7年年末，公司当年净利润增长率必须不低于18%；

2.20×8年年末，公司20×7～20×8年两年净利润平均增长率不低于15%；

3.20×9年年末，公司20×7～20×9年三年净利润平均增长不低于12%；

4.激励对象未发生如下任一情形：

（1）最近3年内被所公开谴责或宣布为不适当人选的；

（2）最近3年内因重大违法行为被予以行政处