二零二五年度专业安装工人劳务派遣合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度专业安装工人劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用范围

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位的基本信息

2.2用工单位的基本信息

3.派遣工人的基本信息

3.1派遣工人的姓名

3.2派遣工人的身份证号码

3.3派遣工人的性别

3.4派遣工人的年龄

3.5派遣工人的籍贯

4.派遣工人的派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位

4.2工作内容

5.派遣工人的工作时间及班次安排

5.1工作时间

5.2班次安排

6.派遣工人的工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3工资发放时间

7.派遣工人的社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

7.3福利待遇

8.派遣工人的劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件

9.派遣工人的培训及职业发展

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3职业发展途径

10.派遣工人的解约及违约责任

10.1解约条件

10.2违约责任

11.派遣工人的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同的附件及补充条款

13.1附件

13.2补充条款

14.合同的签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规订立。

1.2法律适用范围

本合同所述内容、条款及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位的基本信息

名称：X劳务派遣公司

地址：X

法定代表人：X

统一社会信用代码：X

2.2用工单位的基本信息

名称：X单位

地址：X

法定代表人：X

统一社会信用代码：X

3.派遣工人的基本信息

3.1派遣工人的姓名

X

3.2派遣工人的身份证号码

X

3.3派遣工人的性别

男/女

3.4派遣工人的年龄

X

3.5派遣工人的籍贯

X

4.派遣工人的派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位

X岗位

4.2工作内容

（1）负责X工作；

（2）完成用工单位安排的其他相关工作。

5.派遣工人的工作时间及班次安排

5.1工作时间

根据国家规定及用工单位的工作需要，实行标准工时制。

5.2班次安排

实行轮班制，具体班次由用工单位根据生产需要和工人意愿进行安排。

6.派遣工人的工资待遇

6.1工资标准

基本工资：X元/月

加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定计算。

6.2工资支付方式

每月末支付工资，工资支付至工人指定的银行账户。

6.3工资发放时间

每月五个工作日内发放工资。

7.派遣工人的社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2社会保险缴纳比例

按照国家及地方相关规定执行，由派遣单位按月缴纳。

7.3福利待遇

（1）享有国家法定节假日及年休假；

（2）享有用工单位规定的其他福利待遇。

8.派遣工人的劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护措施

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）定期进行职业健康检查；

（3）确保工作场所安全，及时排除安全隐患；

（4）合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳动。

8.2劳动条件

（1）提供符合国家规定的工作场所和工作环境；

（2）保证工作场所的通风、采光、温度等符合劳动保护要求；

（3）提供必要的劳动工具和设备。

9.派遣工人的培训及职业发展

9.1培训内容

（1）新工人入职培训；

（2）岗位技能培训；

（3）职业素养培训。

9.2培训时间

（1）新工人入职培训：入职后的第一个月内完成；

（2）岗位技能培训：根据工作需要不定期进行；

（3）职业素养培训：每年至少组织一次。

9.3职业发展途径

（1）内部晋升；

（2）外部培训；

（3）职业资格证书考取。

10.派遣工人的解约及违约责任

10.1解约条件

（1）双方协商一致；

（2）工人因个人原因提出解除合同；

（3）用工单位因工作需要调整工作内容或岗位；

（4）工人因健康原因无法继续工作；

（5）法律法规规定的其他情形。