上海2025年版劳动合同5篇.docx

上海2025年版劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

劳动合同签订条款

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同。本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

一、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，即_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

2.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。乙方在法定假期和甲方规定假期期间加班的，甲方应按规定支付加班工资。

三、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。甲方有权根据经营需要调整乙方的工资。

2.甲方应在每月的_____日支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

3.乙方在试用期内的工资不得低于上海市最低工资标准。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力调整乙方的工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在试用期内享受与在岗员工相同的社会保险待遇。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力调整乙方的社会保险待遇。

2.乙方在患病、生育、工伤等情况下，甲方应按国家和上海市的规定给予相应的待遇。乙方在试用期内患病、生育、工伤等情况下的待遇与在岗员工相同。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力调整乙方的相关待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方在试用期内应享受与在岗员工相同的劳动保护和劳动条件。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力调整乙方的劳动保护和劳动条件。

4.甲方应按国家和上海市的规定给予乙方带薪年休假、病假等假期期间的工资待遇。乙方在试用期内应享受与在岗员工相同的假期工资待遇。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力调整乙方的假期工资待遇。

5.在合同期内，乙方可享受的福利待遇包括但不限于：_____（请根据实际情况填写）。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力调整乙方的福利待遇。

6.乙方在试用期内因患病、生育、工伤等情况而需要请假的，应按规定办理请假手续并支付相应的工资待遇。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力调整乙方的请假工资待遇。如果因特殊情况需要延长请假期限的，应事先征得甲方的同意并支付相应的工资待遇。若因乙方原因造成甲方损失的，应按规定承担赔偿责任。若因甲方原因造成乙方损失的，应按规定给予相应的补偿或赔偿。双方应本着公平、公正的原则协商解决相关问题。若协商不成的，可通过法律途径解决争议。在协商或诉讼期间，双方应继续履行本合同的其他条款。如因不可抗力导致双方无法继续履行本合同的，双方可协商解除合同或变更合同条款。协商不成的，双方可通过法律途径解决争议。但任何一方不得擅自变更或解除本合同，否则应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

注册地：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方（员工）：___________________

户籍所在地：___________________

现居住地：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

紧急联系人及联系方式：_____