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人力资源管理及培训服务协议

合同编号：_______

甲方（服务提供方）信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

乙方（服务接受方）信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

第一章总则

第一条合同目的

1.1本协议旨在明确甲乙双方在人力资源管理及培训服务方面的权利、义务和责任，保证双方合作的顺利进行。

第二条定义与解释

2.1“人力资源服务”是指甲方根据乙方的需求，提供包括但不限于招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核、员工培训等方面的服务。

2.2“培训服务”是指甲方根据乙方的需求，提供包括但不限于内部培训、外部培训、专业认证培训等在内的培训活动。

第三条合同期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.2本协议期满后，如双方无异议，可续签。

第四条服务内容

4.1甲方应按照本协议约定，为乙方提供以下人力资源服务：

4.1.1招聘服务：根据乙方需求，协助乙方进行招聘活动，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

4.1.2员工关系服务：协助乙方处理员工关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、员工福利、员工沟通等。

4.1.3薪酬福利服务：协助乙方制定和调整薪酬福利政策，保证员工福利待遇的合理性和合法性。

4.1.4绩效考核服务：协助乙方建立和实施绩效考核体系，保证绩效考核的公平、公正、公开。

4.2甲方应按照本协议约定，为乙方提供以下培训服务：

4.2.1内部培训：根据乙方需求，提供内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。

4.2.2外部培训：协助乙方安排外部培训活动，包括但不限于行业研讨会、专业认证培训等。

第五条服务标准

5.1甲方提供的人力资源服务应遵循国家相关法律法规，符合行业规范。

5.2甲方提供的培训服务应保证培训内容的专业性和实用性，满足乙方员工的实际需求。

5.3甲方应保证服务质量和效率，及时响应乙方的需求，提供专业的咨询服务。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方对本协议内容以及合作过程中获取的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

第七条付款方式

7.1乙方应按照本协议约定，在服务完成后向甲方支付服务费用。

7.2服务费用支付方式为______，具体支付时间及金额详见附件。

第八条违约责任

8.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。

8.2违约责任的具体计算方式详见附件。

第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

第六章服务交付与实施

第六条服务交付

6.1甲方应在合同生效后____个工作日内向乙方提供人力资源及培训服务的详细计划，包括服务内容、时间安排、人员配备等。

6.2甲方应按照服务计划执行，保证服务的连续性和稳定性。

6.3甲方应定期向乙方报告服务进度，并在服务完成后提供详细的总结报告。

第七条服务质量保证

7.1甲方保证提供的人力资源及培训服务符合行业标准，并满足乙方的实际需求。

7.2甲方应对提供的服务质量承担监督和改进的责任，保证服务质量不断提升。

7.3乙方有权对服务质量进行监督，并提出改进建议。

第八条人员配置与培训

8.1甲方应保证派驻乙方的服务团队具备相应的专业资质和经验。

8.2甲方应对服务团队进行定期培训，以提升其专业能力和服务水平。

8.3乙方有权要求甲方更换不符合要求的团队成员。

第九条信息安全与必威体育官网网址

9.1甲方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保证乙方信息安全。

9.2甲方应采取必要的技术和管理措施，防止乙方信息泄露、篡改或损坏。

9.3甲方对在服务过程中获得的乙方信息负有必威体育官网网址义务。

第十章服务监督与评估

第十条服务监督

10.1乙方有权对甲方提供的服务进行监督，包括但不限于服务进度、服务质量、人员配置等方面。

10.2乙方应定期对甲方提供的服务进行评估，并提出改进意见。

10.3甲方应积极配合乙方的监督工作，及时纠正服务中存在的问题。

第十一条评估机制

11.1双方应建立定期评估机制，评估内容包括但不限于服务满意度、服