青年志愿者协会考核办法.pdf

资源与环境工程学院第六届青年志愿者协会

资源与环境工程学院青年志愿者协会

考核办法

为了加强对干部、成员的考核和培养，激励干部、成员求是、求实、求新、

求精地开展工作，特制定本考核办法。

一、干部、成员考核制度实行“百分制”考核，后附考核表。

二、成员总分为100分，其中基本分为50分，奖罚分为50分，按一学期累计

总分计分。

三、各部门部员（干事）考核工作由团委、协会各部门负责人（部长、副部长）

负责，由常委会做统计工作；协会部长级干部考核工作由常委会负责；对常委

会重要成员的评议由团委老师负责。考核工作受常委会监督。

四、嘉奖方面

（一）工作积极，对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，

加2分；

（二）一学期都参加协会组织的集体活动者，加2分；

（三）一学期例会全勤者加2分；

（四）为团委、协会制订好计划或献计献策，工作中有所创新，成效显着

每者，每次加4分；

（五）所在部门在工作中有突出表现，全部成员各加2分；

（六）勇于开展批评与自我批评，坚决维护集体利益和学院声誉，敢于同

不良行为作斗争者加3分。

（七）积极参加各项活动并为学院获得校级及以上荣誉者，每次加4分；

获得校级及以上荣誉者，每次加2分；

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（八）期末考试成绩突出（无不及格现象），在班级前三名者加4分；在

班级前十名者加2分。

五、惩罚方面

（一）凡具有以下情形者不得参与评优，视情节轻重给予会内处分并提请

相关部门处理：

1、违反国家法律、法令、法规，校规、校纪；

2、违反团委、协会规章制度，影响团委、协会正常工作秩序；

3、违反学校规章制度者扣分标准：

点名批评扣5分严重警告扣10分

记大过扣20分留校察看扣30分

（二）团委、协会工作过错、过失根据事件大小、情节轻重依次划分为责

任事故、重大责任事故、过失、重大过失。各种过错、过失的划分及扣分标准

如下：

1、责任事故，扣2—3分。

例会迟到早退，扣3分；

打扫卫生不及时，扣2分；

大扫除未履行义务的部门，部门所有成员扣2分。

2、重大责任事故，扣4—5分。

不能积极参加集体活动，扣4分；

某些言行有损学生干部形象，扣4分；

因私人原因造成所负责工作滞后者，扣5分；

未能完成常委会（或正副部长）交办之任务者，扣4分；

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无故不履行义务者，扣5分；

例会无故缺席者一次扣5分；

学习上出现问题者，每科扣4分。

3、过失，扣5—7分。

做出有损协会形象之行为者，扣6分。

做出损害团委、协会权益或利益的行为或为此类行为提供帮助或便利者

扣7分；

在协会工作、活动过程中有损协会形象者，一次扣5分。

4、重大过失，扣8—10分。

故意欺骗常委会、各部负责人者，扣8分；

注：被常委会认定的其它情况可视情况、据情节轻重个别处理。

资源与环境工程学院青年志愿者协会

二〇一二年九月十七日

资源与环境工程学院第六届青年志愿者协会

资源与环境工程学院青年志愿者协会成员考核评分表

2012年下半年总分：100分

姓名性别

学号