- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
协解协议书范本
一、协议概述
协解协议书,即劳动合同解除协议书,是指劳动者与用人单位在双方自愿、平等协商的基础上,就解除劳动合同的相关事宜达成的书面协议。本协议书旨在明确双方的权利和义务,确保解除劳动合同的合法、合理、和谐。以下是对协解协议书范本的详细阐述。
二、协议内容
1.协议依据
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定,旨在保障双方合法权益,维护劳动关系和谐稳定。
2.解除劳动合同原因
(1)双方协商一致:经双方友好协商,自愿解除劳动合同。
(2)劳动者原因:劳动者因个人原因提出解除劳动合同。
(3)用人单位原因:用人单位因生产经营需要、劳动者违纪等原因提出解除劳动合同。
3.解除劳动合同日期
经双方协商一致,劳动合同解除日期为____年____月____日。
4.经济补偿
(1)经济补偿金额:根据劳动者在本单位工作年限及工资水平,经双方协商一致,用人单位应支付给劳动者经济补偿金人民币____元。
(2)支付方式:经济补偿金一次性支付。
5.福利待遇
(1)社会保险:用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险至解除劳动合同当月。
(2)住房公积金:用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金至解除劳动合同当月。
6.其他事项
(1)双方应遵守本协议约定,不得以任何形式侵犯对方合法权益。
(2)本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
三、协议生效及争议解决
1.协议生效
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.争议解决
(1)如双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。
(2)协商不成,任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
四、附件
1.劳动合同原件
2.劳动者身份证复印件
3.其他相关证明材料
五、协议签署
甲方(用人单位):
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):
身份证号码:
联系电话:
签署日期:____年____月____日
甲方(用人单位)盖章:
乙方(劳动者)签字:
六、协议解除后的义务和责任
1.必威体育官网网址义务
双方同意,在劳动合同解除后,无论是甲方还是乙方,都应继续履行必威体育官网网址义务,不得泄露对方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。
2.工作交接
乙方应在解除劳动合同之日起____日内完成工作交接,包括但不限于文件资料、工作设备、项目进度等。甲方应予以配合,并提供必要的协助。
3.福利待遇的结算
甲方应在解除劳动合同后,按照国家有关规定和本协议约定,及时结算乙方应得的工资、奖金、福利等。
4.劳动合同解除证明
甲方应在解除劳动合同后____日内向乙方出具解除劳动合同证明书,作为乙方办理社会保险关系转移、失业登记等手续的依据。
七、协议变更与解除
1.协议变更
本协议如有变更,须经双方协商一致,并以书面形式作出变更,变更后的协议与本协议具有同等法律效力。
2.协议解除
(1)本协议在履行过程中,任何一方违反协议约定,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的法律责任。
(2)如遇不可抗力,导致本协议无法履行,双方均不负违约责任,但应立即通知对方,并采取一切可能措施减轻损失。
八、协议的终止
1.协议终止条件
本协议在下列条件下终止:
(1)本协议约定的期限届满;
(2)双方协议解除本协议;
(3)因不可抗力导致本协议无法履行;
(4)法律法规规定的其他情形。
2.终止后的处理
本协议终止后,双方应按照协议约定,妥善处理与协议相关的事宜,包括但不限于资产清算、债务清偿等。
九、法律适用与争议解决
1.法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止,均适用中华人民共和国法律。
2.争议解决
(1)双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
(2)协商不成的,任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):
身份证号码:
联系电话:
签署日期:____年____月____日
甲方(用人单位)盖章:
乙方(劳动者)签字:
附件:
1.劳动合同解除证明书
2.经济补偿金支付凭证
3.社会保险关系转移证明
4.住房公积金账户注销证明
5.其他相关证明材料
十一、协议的附件和补充说明
1.附件
本协议的附件是协议正文不可分割的组成部分,与协议正文具有同等法律效力。附件包括但不限于以下内容:
-劳动合同解除原因的具体说明;
-双方协商过程中的往来文件和记录;
-经济补偿金的具体计算方法;
-社会保险和住房公积金的缴纳明细;
-双方约定的其他补充协议或条款。
2.补充说明
-本协议中的“____”处应填写
您可能关注的文档
- 协商待岗协议书范本必威体育精装版.docx
- 协商离职协议书范本.docx
- 协商撤销婚姻协议书范本.docx
- 协商待岗协议书范本.docx
- 协商经济纠纷协议书范本.docx
- 协商竞业协议书范本.docx
- 协商终止租房协议书范本.docx
- 协商终止协议书范本.docx
- 协商维修协议书范本必威体育精装版.docx
- 协商维修协议书范本.docx
- 2024年度党员干部民主生活会班子对照检查材料.docx
- 公司党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料4个带头方面.docx
- 市府办(政府办)领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告.docx
- 在2025年市司法局信息宣传工作推进会上的讲话.docx
- 在2025年全省文化旅游高质量发展推进会上的讲话.docx
- 在2025年全区工业、住建大规模设备更新推进会上的讲话.docx
- 党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告_1.docx
- 2024年度组织生活会个人对照检查剖析材料.docx
- 镇党委书记2024年度民主生活会对照检查材料1.docx
- 党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告.docx
文档评论(0)