带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”个人剖析检查材料三.docxVIP

带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”个人剖析检查材料三

按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施。

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一理论学习深度与广度不足

一是在以学铸魂、以学增智、以学正风方面存在欠缺

党组理论中心组学习方式较为传统单一，多为集中领学和个人自学，缺乏互动交流和实践调研等多元化形式，学习质量有待提高。例如，对《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的学习，未能充分结合实际工作深入研讨，导致对一些重要思想的理解停留在表面，在工作中难以灵活运用。

二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，在行动落实上不够到位

领导班子在制定工作计划时，有时缺乏从全局和长远角度的考量，存在“头痛医头、脚痛医脚”的情况，未能做到“高瞻远瞩”“未雨绸缪”，在贯彻党中央关于乡村振兴战略的决策部署中，对如何实现农业农村现代化的长远规划不够细致，导致一些工作推进缓慢，未能让农民群众充分感受到政策的红利。

三是工作谋划系统性欠缺

领导班子在工作谋划上存在短板，缺乏“一盘棋”思想，没有充分做到统筹兼顾。例如，在推动当地旅游产业发展过程中，对旅游资源的开发利用缺乏整体规划，各景点之间的协同效应未能充分发挥，导致游客体验感不佳，旅游产业发展未达到预期效果。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风监督管理存在漏洞：

一是落实党员干部监督管理机制不够完善

党组对党员干部的监督侧重于工作时间内的表现，对八小时以外的社交圈、生活圈监督管理相对薄弱，存在“鞭长莫及”的情况。

二是对党风廉政风险点排查不够全面深入

对一些关键岗位的廉政风险认识不足，如在项目招投标环节，对可能存在的围标、串标等风险排查不够细致，防范措施不够精准有效，存在一定的廉政隐患。

三是机关纪委作用未充分发挥

机关纪委除纪委书记外，其他委员职责不够明确，工作积极性不高，导致机关纪委整体作用发挥不够充分。在处理一些党员干部的轻微违纪问题时，未能及时进行提醒谈话和督促整改，存在“失之于宽、失之于软”的情况。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新“一岗双责”落实不力

班子成员在履行“一岗双责”时，存在重业务、轻廉政的现象。例如，在负责某项重大项目建设过程中，主要精力放在项目进度和质量上，对项目团队成员的廉政教育和监督不够重视，导致个别成员出现违规接受供应商宴请的情况，影响了项目的廉洁性。

一是干部担当作为不足

在面对一些需要多部门协同解决的急难险重任务时，沟通协调能力有待提高。例如，在应对突发自然灾害时，与相关部门之间的信息共享不及时、协调配合不到位，导致救援工作出现一定程度的混乱。

二是干部素质参差不齐，面对新的工作要求和挑战，部分干部存在“本领恐慌”

在推动数字化政务服务建设过程中，一些干部对新技术、新系统的掌握不够熟练，工作效率低下，影响了整体工作进度。

（四）带头履行全面从严治党政治责任意识形态工作落实不到位

一是落实意识形态工作责任制具体行动不足

虽然成立了意识形态工作领导小组，党组会议也多次专题研究意识形态工作，但在实际工作中，缺乏具体的实施方案和考核机制，工作浮于表面。

二是对意识形态领域的风险防控不够有力

在网络舆情监控方面，对一些涉及本地区本部门的负面舆情未能及时发现和处置，导致舆情发酵，给工作带来了一定的被动。

三是纪律教育整改整治不深入

针对纪律教育整改整治检视出的问题，虽然大部分已完成整改，但仍有一些深层次问题整改不够彻底。例如，在整治形式主义方面，虽然减少了一些不必要的会议和文件，但在工作中仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，工作实效有待进一步提高。

二、原因剖析

（一）理论学习不够深入，党性锤炼淡化

对政治理论学习的重视程度不够，没有将其作为提高党性修养和政治素养的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，存在敷衍了事的心态，没有真正静下心来深入研读理论著作，对理论的理解停留在表面，未能做到融会贯通。同时，在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养有所放松，导致在面对各种困难和诱惑时，政治立场不够坚定，党性原则不够强。

（二）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够

在工作中存在作风不实的问题，对工作的标准和要求不够高，缺乏精