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境外劳务派遣协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):[甲方公司名称],地址:[甲方公司地址],联系方式:[甲方联系电话]。
乙方(劳务派遣单位):[乙方公司名称],地址:[乙方公司地址],联系方式:[乙方联系电话]。
一、总则
1.协议目的
本协议旨在规范甲方与乙方之间的境外劳务派遣关系,明确双方的权利和义务,保障派遣员工的合法权益,促进境外劳务合作的顺利进行。
2.定义与解释
在本协议中,除非上下文另有明确规定,下列术语具有以下含义:
“甲方”指接受劳务派遣服务的用人单位。
“乙方”指提供劳务派遣服务的单位。
“派遣员工”指由乙方派遣到甲方工作的人员。
“工作地点”指派遣员工在甲方工作的具体地点。
“岗位”指派遣员工在甲方所从事的工作职位。
3.协议范围
本协议适用于乙方为甲方提供的境外劳务派遣服务,包括派遣员工的派遣、管理、劳动条件、劳务费用等方面的内容。
二、劳务派遣安排
1.派遣员工的基本信息
派遣员工的姓名、性别、出生日期、国籍、护照号码等基本信息应在派遣前告知甲方,并提供相关证明文件。
2.派遣期限
派遣期限应明确约定,包括起始日期和结束日期。如需延长派遣期限,双方应提前协商并签订书面协议。
3.工作地点与岗位
派遣员工的工作地点应明确约定,不得随意变更。岗位应与乙方与甲方签订的劳务合同中约定的岗位一致。
三、劳务费用与支付
1.劳务费用的计算与支付标准
劳务费用应根据派遣员工的工作岗位、工作时间、劳动强度等因素确定,并在协议中明确约定。支付标准应符合当地法律法规和市场行情。
2.支付方式与时间
劳务费用的支付方式应明确约定,通常为银行转账或现金支付。支付时间应按照约定的周期进行,如每月支付一次或每季度支付一次。
3.税费承担
双方应明确约定税费的承担方式,通常由甲方按照当地法律法规的规定代扣代缴相关税费。
四、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
甲方有权要求乙方按照协议约定提供合格的派遣员工,并保证派遣员工遵守甲方的规章制度。甲方有义务按照协议约定支付劳务费用,并为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。
2.乙方权利与义务
乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务费用,并提供必要的协助和配合。乙方有义务按照协议约定派遣合格的派遣员工,并保证派遣员工的合法权益。乙方应负责派遣员工的日常管理和劳动保护工作,并及时处理派遣员工的投诉和纠纷。
五、劳动条件与劳动保护
1.工作时间与休息休假
派遣员工的工作时间应符合当地法律法规的规定,不得超过法定工作时间。乙方应按照协议约定安排派遣员工的休息休假,并保证派遣员工享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
2.劳动安全卫生
甲方应提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和条件,并为派遣员工提供必要的劳动保护用品。乙方应负责派遣员工的劳动安全卫生教育和培训,督促派遣员工遵守劳动安全卫生规定,防止发生。
3.社会保险与福利
乙方应按照当地法律法规的规定为派遣员工缴纳社会保险,并承担相应的费用。甲方应按照协议约定为派遣员工提供必要的福利待遇,如住房补贴、交通补贴等。
六、劳务管理与考核
1.劳务管理的方式与内容
乙方应负责派遣员工的日常管理工作,包括考勤、绩效评估、奖惩等。乙方应建立健全派遣员工的档案管理制度,保存派遣员工的相关资料。
2.绩效考核与奖惩
乙方应按照甲方的要求对派遣员工进行绩效考核,并根据考核结果进行奖惩。绩效考核的标准和方法应在协议中明确约定。
七、必威体育官网网址与知识产权
1.必威体育官网网址义务
双方应保守在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,不得向第三方披露或使用。
2.知识产权保护
双方应尊重对方的知识产权,不得侵犯对方的知识产权。如因一方的行为导致对方的知识产权受到损害,应承担相应的法律责任。
八、协议的变更、解除与终止
1.协议的变更
双方经协商一致,可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式,并由双方签字盖章后生效。
2.协议的解除
双方可以协商解除本协议,也可以根据法律法规的规定解除本协议。如因一方违约导致本协议解除,违约方应承担相应的违约责任。
3.协议的终止
本协议到期或双方协商一致终止本协议时,本协议即终止。协议终止后,双方应按照约定办理派遣员工的离职手续,并结清劳务费用等相关事宜。
九、违约责任
1.双方违约责任的约定
如一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。
2.违约金的支付
如一方违约,应按照协议约定向对方支付违约金。违约金的数额应根据违约的性质、程度等因素确定,并在协议中明确约定。
十、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本协议过程中如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.管辖法院
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