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南昌大学辅导员绩效考核体系的构建与优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在高等教育体系中，高校辅导员扮演着极为关键的角色，是大学生思想政治教育工作的骨干力量，也是大学生成长成才道路上的人生导师和知心朋友。其工作范畴广泛，涵盖学生的思想引领、学业指导、生活关怀、心理疏导、职业规划以及日常事务管理等多个方面，对学生的全面发展和高校的稳定运行起着不可替代的作用。

随着高等教育的快速发展和教育改革的不断深入，高校学生数量日益增多，学生群体的多样性和复杂性也显著增强，这对高校辅导员的工作提出了更高的要求。为了适应新形势的发展需求，提升辅导员的工作质量和效率，建立科学合理的绩效考核体系显得尤为重要