2024年汽车维修技师培训与就业劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年汽车维修技师培训与就业劳动合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订日期

1.2合同期限

1.3合同生效条件

2.培训内容与要求

2.1培训科目

2.2培训时长

2.3培训地点

2.4培训师资

2.5培训教材与资料

3.培训费用与支付

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用退款政策

4.培训考核与评估

4.1考核方式

4.2考核标准

4.3评估结果

5.就业安置与保障

5.1就业安置范围

5.2就业保障措施

5.3就业薪资待遇

5.4就业岗位晋升

6.合同解除与违约责任

6.1合同解除条件

6.2违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.其他约定事项

9.1合同附件

9.2通知与送达

9.3合同生效

9.4合同变更与解除

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同附件

11.1培训计划

11.2考核评估标准

11.3就业岗位信息

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1培训协议

13.2就业协议

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。

2.培训内容与要求

2.1培训科目：包括汽车维修基础知识、汽车电子技术、汽车故障诊断与维修、汽车保养与维护等。

2.2培训时长：共计200课时，每周安排5课时，连续培训40周。

2.3培训地点：甲方指定的汽车维修培训机构。

2.5培训教材与资料：甲方提供相关教材、案例、视频等学习资料。

3.培训费用与支付

3.1培训费用总额：人民币10,000元。

3.2费用支付方式：一次性支付，于合同签订之日起3个工作日内完成支付。

3.3费用支付时间：每月底前支付下一个月的培训费用。

3.4费用退款政策：如因乙方原因提前解除合同，乙方应承担已支付费用的50%作为违约金。

4.培训考核与评估

4.1考核方式：理论考核与实操考核相结合。

4.2考核标准：理论考核成绩达到80分，实操考核达到90分。

4.3评估结果：培训结束后，甲方将对乙方进行综合评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格。

5.就业安置与保障

5.1就业安置范围：甲方将在全国范围内为乙方提供汽车维修技师岗位。

5.2就业保障措施：甲方将提供至少3个月的试用期，期间乙方如有离职，甲方将承担乙方工资的50%作为赔偿。

5.3就业薪资待遇：乙方就业后，月薪不低于人民币8,000元。

5.4就业岗位晋升：乙方在岗位上表现优秀，将有机会晋升为高级技师或管理岗位。

6.合同解除与违约责任

6.1合同解除条件：双方协商一致或符合合同约定的解除条件。

6.2违约责任：如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：甲方在培训过程中提供的所有技术资料、客户信息等。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同解除后3年内。

7.3必威体育官网网址责任：乙方在必威体育官网网址期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址内容。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁地为合同签订地。

8.3

争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规，并尽快作出裁决或判决。

9.其他约定事项

9.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核评估标准、就业岗位信息等。