2024年度单位与员工安全责任及健康管理服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度单位与员工安全责任及健康管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1单位名称

1.2单位地址

1.3员工姓名

1.4员工身份证号码

2.合同签订目的

3.安全责任划分

3.1单位安全责任

3.1.1安全管理责任

3.1.2安全培训责任

3.1.3安全设施责任

3.2员工安全责任

3.2.1安全操作责任

3.2.2安全意识责任

3.2.3安全报告责任

4.健康管理服务内容

4.1健康检查

4.2健康咨询

4.3健康教育

4.4疾病预防

5.健康管理服务方式

5.1面向员工

5.2面向单位

5.3面向家庭

6.服务时间安排

6.1服务周期

6.2服务时间

6.3服务频率

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用总额

7.2分期支付

7.3支付时间

7.4支付方式

8.必威体育官网网址条款

9.违约责任

9.1单位违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2仲裁解决

10.3法律诉讼

11.合同生效与终止

11.1合同生效时间

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：健康管理服务项目清单

12.2附件二：安全责任划分明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1单位名称：单位

1.2单位地址：省市区路号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：XXXX

2.合同签订目的

本合同旨在明确2024年度单位与员工之间的安全责任及健康管理服务，保障员工身心健康，提高工作效率，确保单位安全生产。

3.安全责任划分

3.1单位安全责任

3.1.1安全管理责任：单位应建立健全安全管理制度，确保生产、办公环境安全。

3.1.2安全培训责任：单位应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

3.1.3安全设施责任：单位应配备必要的安全防护设施，确保员工在生产、工作中的人身安全。

3.2员工安全责任

3.2.1安全操作责任：员工应严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。

3.2.2安全意识责任：员工应增强安全意识，积极参与单位安全管理工作。

3.2.3安全报告责任：员工发现安全隐患或事故苗头，应及时向单位报告。

4.健康管理服务内容

4.1健康检查：每年为员工进行一次全面健康检查，包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科等。

4.2健康咨询：提供专业的健康咨询服务，解答员工在健康方面的疑问。

4.3健康教育：定期举办健康讲座，普及健康知识，提高员工健康水平。

4.4疾病预防：针对常见疾病，开展预防措施，降低员工患病风险。

5.健康管理服务方式

5.1面向员工：为员工提供一对一的健康管理服务，关注员工个人健康状况。

5.2面向单位：为单位提供整体健康管理方案，提高单位整体健康水平。

5.3面向家庭：为员工家庭提供健康咨询服务，助力家庭健康和谐。

6.服务时间安排

6.1服务周期：本合同服务期为2024年1月1日至2024年12月31日。

6.2服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。

6.3服务频率：根据实际情况，定期开展健康检查、健康讲座等活动。

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用总额：本合同服务费用总额为人民币万元整。

7.2分期支付：服务费用分两个阶段支付，第一阶段为合同签订后一个月内支付人民币万元，第二阶段为服务结束后一个月内支付人民币万元。

7.3支付时间：按照分期支付计划，在约定的时间内支付相应款项。

7.4支付方式：通过银行转账或现金支付。

8.必威体育官网网址条款

8.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2员工应遵守单位的必威体育官网网址规定，不得利用职务之便获取或泄露单位的商业秘密。

9.违约责任

9.1单位违约责任

9.1.1若单位未按合同约定履行安全责任，导致员工安全事故发生，单位应承担相应法律责任，并赔偿员工损失。

9.1.2若单位未按合同约定提供健康管理服务，员工有权要求单位继续履行或赔偿相应损失。

9.2员工违约责任

9.2.1若员工违反安全操作规程，导致安全事故发生，员工应承担相应法律责任，并赔偿单位损失。

9.2.2若员工违反必威体育官网网址条款，泄露单位商业秘密，员工应承担相应法律责任。

10.争议解决方式

10.1协商解决：双方在合同履行过程中