网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年期学生实习工作合同版B版.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年期学生实习工作合同版B版

本合同目录一览

1.实习生的基本信息

1.1.实习生姓名

1.2.实习生身份证号码

1.3.实习生学历

1.4.实习生所学专业

1.5.实习生联系方式

2.实习单位的基本信息

2.1.实习单位名称

2.2.实习单位地址

2.3.实习单位联系人

2.4.实习单位联系电话

3.实习期限

3.1.实习开始日期

3.2.实习结束日期

4.实习内容

4.1.实习岗位

4.2.实习任务

4.3.实习要求

5.实习生的工作时间和休息休假

5.1.实习生工作时间

5.2.实习生休息休假安排

6.实习报酬

6.1.实习生实习期间工资待遇

6.2.实习生实习期间奖金及其他福利

7.实习生的培训和指导

7.1.实习单位对实习生的培训安排

7.2.实习单位对实习生的指导安排

8.实习生的管理

8.1.实习单位对实习生的管理制度

8.2.实习生在实习期间应遵守的规定

9.实习生的权益保障

9.1.实习单位为实习生提供的劳动保护

9.2.实习单位为实习生提供的劳动条件

10.合同的变更和解除

10.1.合同变更的条件和程序

10.2.合同解除的条件和程序

11.违约责任

11.1.实习生违反合同的责任

11.2.实习单位违反合同的责任

12.争议解决

12.1.合同争议的解决方式

12.2.争议解决的程序

13.其他约定

13.1.实习生与实习单位的其他约定

14.合同的生效、修改和终止

14.1.合同的生效条件

14.2.合同的修改程序

14.3.合同的终止条件

第一部分:合同如下:

第一条实习生的基本信息

1.1实习生姓名:

1.2实习生身份证号码:11010519950207

1.3实习生学历:本科

1.4实习生所学专业:计算机科学与技术

第二条实习单位的基本信息

2.1实习单位名称:北京某科技有限公司

2.2实习单位地址:北京市海淀区某科技园8号

2.3实习单位联系人:

2.4实习单位联系电话:0105678

第三条实习期限

3.1实习开始日期:2024年3月1日

3.2实习结束日期:2024年6月30日

第四条实习内容

4.1实习岗位:软件开发实习生

4.2实习任务:

4.2.1参与公司软件项目的开发工作;

4.2.2协助项目经理进行项目进度跟踪和问题解决;

4.2.3完成项目经理安排的其他相关工作。

4.3实习要求:

4.3.1实习生应具备扎实的计算机专业基础知识;

第五条实习生的工作时间和休息休假

5.1实习生工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,其中午休1小时。

5.2实习生休息休假安排:按照国家法定节假日和实习单位规定的休假制度执行。

第六条实习报酬

6.1实习生实习期间工资待遇:每月人民币2000元。

6.2实习生实习期间奖金及其他福利:根据实习生工作表现和公司规定,可获得相应的奖金和福利。

第八条实习生的培训和指导

8.1实习单位对实习生的培训安排:

8.1.1实习生入职时,由人力资源部组织进行公司文化、规章制度、安全意识等方面的培训;

8.1.2实习生入职后,由所在部门经理或指定专人进行业务技能和岗位技能的培训;

8.1.3

实习生实习期间,实习单位应定期组织技能提升和经验交流活动。

8.2实习单位对实习生的指导安排:

8.2.1实习生所在部门经理或指定专人负责对实习生的日常工作进行指导和监督;

8.2.2实习生遇到问题时,可以向所在部门的其他员工寻求帮助,也可以向人力资源部反映;

8.2.3实习单位应定期对实习生的工作进行评估,并提供反馈意见,帮助实习生提升自身能力。

第九条实习生的管理

9.1实习单位对实习生的管理制度:

9.1.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度,服从实习单位的管理;

9.1.2实习生应按时到岗,迟到、早退应提前向上级请假;

9.1.3实习生应保持工作环境的整洁,遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。

9.2实习生在实习期间应遵守的规定:

9.2.1实习生应尊重实习单位的商业机密,不得泄露公司的任何商业信息;

9.2.2实习生应爱护实习单位的设备、设施,不得随意损坏;

9.2.3实习生在实习期间,不得以实习单位员工的名义进行任何活动。

第十条实习生的权益保障

9.1实习单位为实习生提供的劳动保护:

9.1.1实习单位应为实习生提供符合国家安

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档