二零二五餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

1.2餐饮企业基本信息

2.派遣服务内容

2.1员工派遣范围

2.2派遣岗位及职责

2.3派遣员工数量及期限

3.派遣员工资质要求

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3专业技能要求

4.派遣员工工资及福利

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及公积金缴纳

4.3员工福利待遇

5.派遣员工管理

5.1派遣机构管理职责

5.2餐饮企业管理职责

5.3派遣员工考核与奖惩

6.合同期限及终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同终止程序

7.违约责任

7.1派遣机构违约责任

7.2餐饮企业违约责任

7.3违约金及赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同附件

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2信息披露

10.3合同份数及效力

11.合同签署

11.1签署时间

11.2签署地点

11.3签署代表

12.合同附件

12.1派遣员工名单

12.2派遣员工劳动合同

12.3其他相关文件

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.合同解除后的权利义务

14.1派遣机构权利义务

14.2餐饮企业权利义务

14.3合同解除后的费用结算

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

派遣机构名称：___________

派遣机构法定代表人：___________

派遣机构住所：___________

派遣机构联系电话：___________

派遣机构电子邮箱：___________

1.2餐饮企业基本信息

餐饮企业名称：___________

餐饮企业法定代表人：___________

餐饮企业住所：___________

餐饮企业联系电话：___________

餐饮企业电子邮箱：___________

第二条派遣服务内容

2.1员工派遣范围

派遣员工岗位包括但不限于：厨师、服务员、收银员、保洁员等。

派遣员工工作地点为：___________

2.2派遣岗位及职责

每个派遣岗位的具体职责和工作内容详见附件《派遣员工岗位职责》。

2.3派遣员工数量及期限

派遣员工数量：___________人

派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日

第三条派遣员工资质要求

3.1年龄要求

派遣员工年龄应在____周岁至____周岁之间。

3.2身体健康要求

派遣员工应持有有效的健康证明，无传染性疾病、职业病及其他可能影响工作健康的疾病。

3.3专业技能要求

派遣员工应具备与其派遣岗位相适应的专业技能和知识。

第四条派遣员工工资及福利

4.1工资标准及支付方式

派遣员工工资按月支付，具体标准详见附件《派遣员工工资标准》。

工资支付日为每月____日。

4.2社会保险及公积金缴纳

派遣机构负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

具体缴纳比例和标准详见附件《社会保险及公积金缴纳标准》。

4.3员工福利待遇

派遣员工享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

餐饮企业为派遣员工提供必要的劳动保护用品。

第五条派遣员工管理

5.1派遣机构管理职责

派遣机构负责派遣员工的招聘、培训、考核、解除劳动合同等工作。

5.2餐饮企业管理职责

餐饮企业负责对派遣员工进行日常管理、考核和奖惩。

5.3派遣员工考核与奖惩

双方将制定考核标准，对派遣员工进行定期考核。

对表现优秀的派遣员工，双方可给予奖励；对表现不佳的，可进行相应处罚。

第六条合同期限及终止

6.1合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2合同终止条件

合同期满自动终止。

发生下列情况之一，任何一方可提前终止合同：

1.合同一方严重违约；

2.合同双方协商