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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版家庭保姆雇佣合同行为规范

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1家庭保姆定义

1.2雇主定义

1.3合同定义

2.雇佣条件

2.1雇佣期限

2.2工作时间与休息日

2.3工作地点

2.4工作内容

3.工资与待遇

3.1工资标准

3.2发薪方式

3.3社会保险与公积金

3.4节假日工资

4.休假与福利

4.1公休假

4.2年休假

4.3病假

4.4事假

4.5产假

4.6福利待遇

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1雇主违约责任

6.2雇员违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1雇主解除合同

8.2雇员解除合同

8.3合同解除条件

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2终止通知

9.3终止后的责任

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.其他条款

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同附件

12.合同修改

12.1修改程序

12.2修改生效日期

13.合同通知

13.1通知方式

13.2通知送达

14.合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1家庭保姆定义：本合同所指家庭保姆是指受雇于雇主家庭，负责照顾雇主家庭成员日常生活、料理家务、照看儿童或老人等工作的个人。

1.2雇主定义：本合同所指雇主是指与家庭保姆签订本合同的当事人，负责支付家庭保姆工资并提供工作条件。

1.3合同定义：本合同是指雇主与家庭保姆之间就雇佣关系、工作内容、工资待遇等事项达成的书面协议。

2.雇佣条件

2.1雇佣期限：本合同的有效期为自双方签订之日起至____年____月____日止。

2.2工作时间与休息日：家庭保姆每周工作____天，每天工作____小时，每周休息____天。

2.3工作地点：家庭保姆在雇主指定的居住地工作，工作地点不得随意变更。

2.4工作内容：家庭保姆的主要工作内容包括但不限于：照顾家庭成员的日常生活、料理家务、照看儿童或老人等。

3.工资与待遇

3.1工资标准：家庭保姆的月工资为人民币____元，按月支付。

3.2发薪方式：家庭保姆的工资于每月____日前通过银行转账方式支付至其指定账户。

3.3社会保险与公积金：雇主按照国家规定为家庭保姆缴纳社会保险和住房公积金。

3.4节假日工资：家庭保姆在法定节假日期间工作，按照国家规定支付加班费。

4.休假与福利

4.1公休假：家庭保姆享有国家规定的公休假，每年____天。

4.2年休假：家庭保姆工作满一年后，享有带薪年休假，每年____天。

4.3病假：家庭保姆因病需休息，可申请病假，病假期间工资按国家规定支付。

4.4事假：家庭保姆因私事需休息，可申请事假，事假期间工资按国家规定支付。

4.5产假：家庭保姆生育期间，享有国家规定的产假，产假期间工资按国家规定支付。

4.6福利待遇：雇主为家庭保姆提供必要的福利待遇，包括但不限于：节假日礼品、生日礼品等。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义：本合同所指必威体育官网网址信息包括但不限于雇主家庭隐私、财务状况、工作计划等。

5.2必威体育官网网址义务：家庭保姆在合同有效期内及合同解除后，对所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

5.3违约责任：家庭保姆违反必威体育官网网址义务，给雇主造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.违约责任

6.1雇主违约责任：雇主未按约定支付工资、未提供工作条件等，应承担相应的违约责任。

6.2雇员违约责任：家庭保姆未按约定履行工作职责、违反必威体育官网网址义务等，应承担相应的违约责任。

6.3违约赔偿：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元。

8.合同解除

8.1.1家庭保姆严重违反工作规定或合同约定；

8.1.2家庭保姆因个人原因无法继续履行合同；

8.1.3家庭保姆患有严重疾病，无法胜任工作；

8.1.4家庭保姆有违法行为，损害雇主家庭利益。

8.2.1雇主未按时足额支付工资；

8.2.2雇主未履行合同约定的工作条件；

8.2.3雇主有损害家庭保姆权益的行为；

8.2.4家庭保姆因个人原因需要解除合同。

8.3合同解除条件：合同解除需提前____天通知对方，并书面确认解除事宜。

9.合同终止

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