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国有煤炭运销企业纪委如何做好党风廉政建设工作

一、加强组织领导，明确责任分工

(1)国有煤炭运销企业纪委在加强组织领导方面，首先确立了党风廉政建设的总体目标，明确了纪委在企业党风廉政建设中的核心地位。通过制定详细的党风廉政建设工作计划，将任务分解到各部门，确保责任落实到人。例如，企业纪委每年组织召开党风廉政建设工作会议，参会人数达到全体中层以上领导干部，确保了会议的覆盖面和影响力。根据相关统计，近三年来，企业纪委共组织党风廉政建设会议20余次，参会人数超过500人次。

(2)在明确责任分工方面，企业纪委实施了“一岗双责”制度，要求各级领导干部既要履行好本职工作，又要抓好党风廉政建设。具体来说，企业纪委与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了责任范围和考核标准。例如，某部门负责人因未能有效履行党风廉政建设职责，导致该部门出现违纪问题，被纪委追究了相关责任，并进行了公开通报，以此警示其他部门。据统计，近两年内，企业纪委共对5名部门负责人进行了责任追究。

(3)为确保组织领导的有效性，企业纪委建立了党风廉政建设领导小组，由企业主要负责人担任组长，纪委全体成员及相关部门负责人为成员。领导小组定期召开会议，研究解决党风廉政建设中的重大问题。同时，企业纪委还设立了专门的党风廉政建设工作办公室，配备专职工作人员，负责日常工作的组织协调。以某次重要项目招投标为例，企业纪委在项目招标过程中全程参与监督，确保了招投标过程的公开、公平、公正，有效防范了权力寻租和利益输送问题。据统计，近三年来，企业纪委参与监督的重要项目招标达10余次，均未出现违纪违规行为。

二、强化制度建设，规范权力运行

(1)国有煤炭运销企业纪委在强化制度建设方面，着力构建了系统完备、科学规范的制度体系。通过制定《企业党风廉政建设责任制实施办法》、《企业领导干部廉洁自律若干规定》等制度文件，明确了企业各级领导干部在党风廉政建设中的责任和义务。例如，企业纪委针对物资采购、资金管理等领域制定了专项制度，如《物资采购管理办法》和《资金管理办法》，有效规范了相关业务的操作流程。据统计，近两年内，企业纪委共修订完善制度文件20余项，覆盖了企业生产经营的各个领域。

(2)在规范权力运行方面，企业纪委实施了权力清单制度，对各级领导干部的权力进行梳理和界定，明确了权力边界。通过建立权力运行监控平台，实现了对权力运行的实时监控和动态管理。例如，在煤炭销售环节，企业纪委对销售价格、销售数量等关键环节进行了严格监控，确保了煤炭销售过程的透明度。据不完全统计，自权力清单制度实施以来，企业纪委共发现并纠正了30余起权力运行不规范问题，有效防范了腐败风险。

(3)企业纪委还加强了内部审计和外部监督，通过开展定期和不定期的审计工作，对企业的财务状况、业务流程等进行全面审查，确保企业资产的安全和合规。例如，在2019年的一次内部审计中，企业纪委发现某部门存在违规操作现象，及时进行了纠正，避免了潜在的经济损失。此外，企业纪委还积极引入外部审计机构，对重点领域和关键岗位进行审计，以增强监督的独立性和权威性。自2018年以来，企业纪委共邀请外部审计机构开展审计工作5次，有效提升了企业管理的规范性和透明度。

三、深入开展廉洁教育，提高思想认识

(1)国有煤炭运销企业纪委深入开展廉洁教育，通过举办专题讲座、研讨会等形式，邀请专家学者解读党风廉政建设相关政策和法规。例如，在2020年，企业纪委组织了5场专题讲座，邀请了10余名专家，覆盖了200余名中层以上领导干部。这些讲座内容丰富，针对性强，有效提升了干部员工的廉洁意识。

(2)企业纪委还注重利用新媒体平台开展廉洁教育，通过微信公众号、企业内网等渠道发布廉洁文化资讯，推送典型案例和警示教育片。如“廉洁在线”微信公众号自2018年运营以来，累计推送廉洁教育文章300余篇，阅读量超过10万次。这些新媒体平台的运用，使得廉洁教育更加贴近实际、贴近生活，增强了教育的吸引力和感染力。

(3)企业纪委将廉洁教育纳入干部员工培训计划，要求各级领导干部带头学习廉洁自律知识，并将学习成果转化为实际行动。例如，在2021年，企业纪委组织了为期一个月的廉洁教育培训，共有300余名员工参加。培训结束后，参训员工纷纷表示，通过学习，对廉洁自律有了更深刻的认识，将在工作中自觉抵制不正之风。此外，企业纪委还定期开展廉洁知识竞赛、演讲比赛等活动，进一步激发员工参与廉洁教育的积极性。

四、严肃查处违纪违规行为，强化震慑作用

(1)国有煤炭运销企业纪委在严肃查处违纪违规行为方面，坚持“零容忍”态度，对违反党纪国法的行为坚决予以查处。近年来，企业纪委共查处违纪违规案件20余起，涉及党员干部30余人。其中，一起涉及某部门负责人利用职务之便谋取私利的案件，经过深入调查，