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摘要
【摘要】:员工是企业最核心的资产之一,优质的企业员工非常稀缺,纵观国内外企业,我们可以注意到,只有部分优秀企业能够持续培养优秀员工,这很大程度上与企业的培训体系的搭建休戚相关,相比于内部培训体系的建立,培训外包日益成为绝大部分企业的优先选择培训的外包管理也成为我们重要的研究课题。
本文主要研究内容是:首先查阅员工培训外包管理方面的文献资料,通过从培训出发,对培训外包概念的阐释,以掌握本领域的研究动态,作为本文研究的理论基础;在此基础上分析培训外包的发展趋势,探讨了我国企业培训外包管理,指出培训外包虽可以节约成本,提高
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