基于执业医师技能考核的行为识别算法：精准赋能医疗评估.docx

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2025-03-12 发布于上海
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基于执业医师技能考核的行为识别算法：精准赋能医疗评估.docx

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基于执业医师技能考核的行为识别算法：精准赋能医疗评估

一、引言

1.1研究背景与意义

医疗行业关乎民众的生命健康，执业医师作为医疗服务的核心提供者，其专业技能水平直接影响着医疗质量和患者的治疗效果。执业医师技能考核作为评估医师专业能力的重要手段，在医疗体系中占据着举足轻重的地位。传统的执业医师技能考核主要依赖人工评估，这种方式存在诸多局限性。一方面，人工评估容易受到考官主观因素的影响，不同考官的评判标准可能存在差异，导致考核结果缺乏一致性和客观性。例如，在对考生进行体格检查考核时，有的考官可能更注重操作的规范性，而有的考官则更关注检查的全面性，这就使得考生的成绩可能因考官的不同而产生较大波动