企业工会论文(共十).docxVIP

毕业设计（论文）

PAGE

1-

毕业设计（论文）报告

题目：

企业工会论文(共十)

学号：

姓名：

学院：

专业：

指导教师：

起止日期：

企业工会论文(共十)

摘要：随着我国经济的快速发展，企业作为市场经济的基本单位，其内部管理和组织结构日益复杂。企业工会作为企业内部的一种特殊组织形式，承担着维护职工合法权益、推动企业和谐稳定发展的重任。本文通过对企业工会的性质、职能、组织形式、活动方式以及存在的问题等方面进行深入探讨，旨在为我国企业工会的改革与发展提供理论参考和实践借鉴。

企业工会是我国企业内部的重要组织，是职工利益的重要代表。随着我国社会经济的快速发展，企业工会在企业管理和职工权益保障中发挥着越来越重要的作用。然而，在当前企业工会的发展过程中，也面临着许多问题和挑战。本文从企业工会的性质、职能、组织形式、活动方式以及存在的问题等方面进行探讨，以期为我国企业工会的改革与发展提供有益的启示。

第一章企业工会的性质与职能

1.1企业工会的定义与性质

(1)企业工会，顾名思义，是指在企事业单位内部，由职工自愿组成的群众性组织。它是职工利益的代表者和维护者，旨在通过民主管理和民主监督，促进企业和谐稳定发展。企业工会的定义包含了其存在的目的和意义，即保障职工权益、提高职工生活质量、推动企业进步。在我国，企业工会是职工参与企业管理、维护自身合法权益的重要途径，是构建和谐劳动关系的重要载体。

(2)从性质上看，企业工会具有以下几个特点：首先，它是一种群众性组织，由广大职工自愿组成，体现了职工的主体地位；其次，企业工会具有独立性，不受企业行政管理的直接干预，能够独立开展活动，代表职工利益发声；再次，企业工会是职工自我教育、自我管理、自我服务的重要平台，有助于提高职工的素质和能力；最后，企业工会是党的群众路线在企业内部的延伸，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

(3)企业工会的性质决定了其职能和作用。一方面，企业工会要维护职工的合法权益，包括工资、工时、劳动安全、职业培训等方面；另一方面，企业工会要促进企业的和谐稳定发展，通过参与企业决策、监督企业执行，推动企业制度的完善和执行力的提升。此外，企业工会还要积极开展职工文化活动，丰富职工的精神生活，增强职工的凝聚力和向心力。总之，企业工会在我国经济社会发展中扮演着不可或缺的角色，是构建和谐劳动关系的重要力量。

1.2企业工会的职能与作用

(1)企业工会的职能主要包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、开展职工文化体育活动等。在维护职工合法权益方面，企业工会负责监督企业执行国家劳动法律法规，保障职工的劳动权益，如工资支付、工时制度、劳动安全与卫生等。此外，企业工会还参与劳动合同的签订和履行，调解劳动争议，维护职工的合法权益不受侵害。

(2)参与企业民主管理是企业工会的重要职能之一。企业工会通过参与企业民主决策、民主监督和民主管理，推动企业决策的科学化、民主化。具体表现在：一是参与企业重大决策的讨论和审议；二是监督企业行政执行国家法律法规和职工代表大会决议；三是通过职工代表大会等形式，保障职工在企业决策中的知情权、参与权和监督权。

(3)企业工会还承担着丰富职工文化体育活动的职责。通过组织开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、读书活动等，提高职工的文化素养和身体素质，增强职工的团队精神和凝聚力。同时，企业工会还注重职工心理健康，开展心理咨询、心理疏导等服务，帮助职工缓解工作压力，提高生活质量。这些活动的开展，有助于营造良好的企业文化氛围，促进企业和谐稳定发展。

1.3企业工会与其他组织的关系

(1)企业工会与党组织的关系紧密相连。企业工会是在党组织的领导下开展工作，党的方针政策和决策部署是企业工会工作的根本遵循。党组织通过工会组织，将党的群众路线贯彻到企业管理的各个环节，同时，企业工会也是党组织联系职工群众的桥梁和纽带，及时反映职工的意见和要求，促进党的政策在职工中的落实。

(2)企业工会与行政组织的关系主要体现在合作与监督上。企业工会与行政组织共同致力于企业的和谐稳定发展，在生产经营、劳动保护、职工福利等方面加强合作。企业工会对行政组织的决策和执行进行民主监督，确保职工合法权益不受侵害，同时，行政组织也支持企业工会依法独立开展工作，为工会活动提供必要的条件。

(3)企业工会与职工群众的关系是紧密相连的。企业工会代表和维护职工的合法权益，是职工利益的忠实代表。工会组织紧密联系职工群众，了解职工的困难和需求，积极反映职工的意见和建议，通过开展职工教育培训、文化活动等形式，提高职工的素质和能力，增强职工的归属感和幸福感。在职工与企业之间的沟通和协调中，企业工会发挥着关键作用。

1.4企业工会的发展历程

(1)企业