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2024年抓基层党建工作述职报告范文2篇

【范文稿一】

根据工作安排，现在，我向大家报告2024年度抓基层党建工作情况，请予评议考核。

一、工作总结、成绩和经验

一是坚持“旗帜”鲜明抓党建，实现凝魂聚力。积极抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神学习宣贯工作，全年共组织党委理论学习中心组专题学习12次，以上率下提升质效。以专题读书班为抓手，推动党委、党支部、党员“三级联动”开展学习研讨，确保党的二十大精神落地见效。扎实开展解放思想大讨论活动，分赴联系点调研座谈，制定整改清单并抓细抓实。组织开展书记公开课等多元化党员课堂，多层次多矩阵提升学习成效。

二是落实“从严”要求抓党建，确保一贯到底。制定年度党建工作要点，细化责任清单，确保党建目标落地落实。认真履行党委书记党建“第一责任人”职责，推动党委落实全面从严治党主体责任，带头并督促其他班子成员严格履行“一岗双责”，逐层传导、压实责任。加强意识形态管控，牵头制定专项清单，推动措施落实到位。重抓党风廉政建设，强化廉洁教育，组织支部签订《全面从严治党责任书》，推动全面从严治党向纵深推进。

三是坚持“强基”导向抓党建，促进固本培元。围绕“五聚焦五提升”行动，完善党建年度目标责任考核体系，定期到支部联系点督导主体责任落实。持续深化、量化支部评星定级和党员积分管理办法，对照细则加强基层党支部标准化、规范化建设，以创先争优推进基层党建工作提质增效。严把党员发展关，*名预备党员转正，吸纳积极分子*名。丰富学习形式，相继开展红色基地实境教育、红色主题观影、知识竞赛等活动，党性修养不断提高。

四是创新“融合”理念抓党建，汇聚发展动能。重抓基层党支部党建品牌建设，组织开展*主题活动，打造了**、**等支部品牌，实现党建与生产经营互促双赢。聚焦基层小切口，在支部层面搭建“书记项目”，引领生产经营取得新突破。深化同业务党支部共建，构建基层组织共同体，不断汇聚高质量发展动能。

五是搭建“示范”平台抓党建，锻造过硬队伍。扎实开展党员“四亮工程”，结合发展实际设立“党员贵任区”“党员示范岗”“党员先锋先行区”，广大党员在转型发展、解决历史问题等急难险重中冲锋在前、勇挑重担。深化产改项目，为广大产业工人创造一个“乐于奋斗，愿意成长”的发展平台，充分发挥优秀骨干员工“传帮带”作用。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

回顾一年来的工作，虽然取得一定的成绩，但对标全面从严治党工作要求，还有一定差距和不足，主要有以下几个方面:一是学用结合不紧密，推动改革发展的思路、措施上还有差距。针对当前遭遇发展瓶颈、经营机制上还缺乏灵活性和创新性等问题，在运用党的二十大精神指导实践、推动工作上思考得不够全面。二是主体责任压力传导需要进一步加强。虽然积极推动党建工作主体责任的落实，但推进力度不够均衡，对党建工作安排部署的多，督促检查的少，压力传导不够紧实。三是管理队伍“青黄不接”，队伍建设需进一步加强。当前人才紧缺、队伍断层、发展后劲不足，队伍结构不够优化，不能完全满足战略转型、改革发展的需要。有的党员干部对新形势下如何创造性地开展工作思考的不够，存在本领恐慌问题。问题的产生，既需要不断加强自身政治意识，也要继续提升自己抓基层党建能力，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力还需要进一步增强，以上问题将在下一步工作中努力加以解决。

三、2025年度抓基层党建工作的思路、重点和措施

根据上年度述职评议查摆问题涉及基层党建工作问题，2025年抓好基层党建工作将围绕以下五个方面开展。

一是强化政治“领航”，提升基层向心力。坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，常态化推进“大学习、深调研”。实施党员干部理论水平提升工程，以书记讲坛、书记上党课为抓手，将党的二十大精神宣传进企业、进社区、进班组，邀请宣讲团成员作专题辅导讲座。依托线上线下等平台，实现“理论课堂”和“现场教学”深度融合，切实提升党员干部理论功底和实操能力，培育一支能征善战的“主力军”。

二是强化书记“领衔”，提升头雁带动力。大力实施基层党组织“巩固提质”工程，提升基层党组织的战斗力。围绕生产经营实际，选树培育具有本领域特色的党建品牌，不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。升华党建强企、评星定级活动，推动党支部对标提升、晋位升级，为加快转型跨越发展提供坚强组织保证。深化党建工程，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务工作有机融合，选优配强支部领头人，不断建强组织体系。

三是强化党员“领跑”，提升队伍战斗力。深化基层党组织“头雁”工程，积极推行签订履职承诺书和目标责任书，完善和落实基层党组织书记年度考核工作。深化党员先锋工程，推