2024年度大师傅人才引进与培养聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度大师傅人才引进与培养聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

2.合同签订背景及目的

2.1人才引进背景

2.2人才培养目标

2.3合同签订目的

3.人才引进条件

3.1人才引进岗位

3.2人才引进资格要求

3.3人才引进待遇

4.人才培养计划

4.1培养周期

4.2培养内容

4.3培养方式

4.4培养考核

5.聘用关系及合同期限

5.1聘用关系

5.2合同期限

5.3合同续签

6.工作内容及职责

6.1工作内容

6.2职责要求

6.3工作地点

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3加班制度

8.工资及福利待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3福利待遇

8.4社会保险

9.培训费用及承担

9.1培训费用

9.2费用承担

9.3费用支付方式

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同生效及修改

14.4合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2合同双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：，电话：138xxxx5678

乙方联系人：，电话：139xxxx5678

1.4合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：赵六

乙方授权代表：

2.合同签订背景及目的

2.1人才引进背景

甲方为提高公司技术水平，决定引进一名具备丰富经验的资深大师傅。

2.2人才培养目标

乙方在甲方工作期间，甲方将对乙方进行系统的技术培训和职业技能提升。

2.3合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保双方合作顺利进行。

3.人才引进条件

3.1人才引进岗位

乙方将被聘用为甲方的高级技师，负责公司生产线的技术指导与维护。

3.2人才引进资格要求

（2）拥有至少10年相关行业工作经验；

（3）具备高级技师职业资格证书；

（4）无不良记录。

3.3人才引进待遇

（1）基本工资：每月人民币15000元；

（2）绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，每年额外发放；

（3）福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。

4.人才培养计划

4.1培养周期

乙方在甲方工作期间，甲方将提供为期2年的系统培训。

4.2培养内容

（1）公司产品知识培训；

（2）生产工艺培训；

（3）质量控制培训；

（4）团队协作与沟通能力培训。

4.3培养方式

（1）现场实操；

（2）专家授课；

（3）案例分享；

（4）考核评估。

4.4培养考核

甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括理论知识、实操技能、工作态度等方面。

5.聘用关系及合同期限

5.1聘用关系

乙方在甲方工作期间，与甲方建立劳动合同关系。

5.2合同期限

本合同期限为2年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。

5.3合同续签

双方可根据实际情况，在合同到期前30日内协商续签。

6.工作内容及职责

6.1工作内容

（1）负责公司生产线的技术指导与维护；

（2）参与公司产品研发与改进；

（3）指导并培训新员工；

（4）完成公司领导交办的其他工作。

6.2职责要求

（1）严格遵守国家法律法规及公司规章制度；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的动手能力和问题解决能力。

6.3工作地点

省市区路号，甲方公司总部。

8.工资及福利待遇

8.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币15000元，按月支付。

8.2绩效奖金

乙方将根据公司年度业绩和个人工作表现，获得相应比例的绩效奖金。

8.3福利待遇

（1）乙方将享有国家规定的五险一金待遇；

（2）乙方享有带薪年假，每年10天；

（3）乙方享有国家法定节假日及公司规定的节日福利；

（4）乙方享有公司提供的年度体检服务。

8.4社会保险

乙方入职后，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险，包