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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度出租车副班司机雇佣及薪资调整合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
1.4双方当事人信息
2.岗位职责
2.1副班司机工作职责
2.2岗位要求
2.3工作时间与班次
3.薪资结构
3.1基本工资
3.2驾驶员补贴
3.3绩效奖金
3.4考勤奖金
3.5社会保险及公积金
4.薪资调整
4.1调整频率
4.2调整依据
4.3调整程序
4.4调整后的薪资计算
5.工作纪律
5.1出车规范
5.2乘客服务规范
5.3行车安全规范
5.4考勤与请假
6.违约责任
6.1副班司机违约责任
6.2用人单位违约责任
6.3违约金计算与支付
7.知识产权与必威体育官网网址
7.1知识产权归属
7.2必威体育官网网址条款
8.劳动争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.合同生效与修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.其他约定
11.1不可抗力条款
11.2通知方式与送达
11.3合同附件
12.合同附件列表
12.1出租车副班司机岗位说明书
12.2出租车副班司机薪资调整方案
12.3其他相关文件
13.合同份数与生效
13.1合同份数
13.2合同生效日期
14.合同签署
14.1双方签字盖章
14.2合同签署日期
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同编号：_______
1.2合同签订日期：____年____月____日
1.3合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日
1.4双方当事人信息：
（1）甲方（用人单位）：_______
地址：_______
联系人：_______
联系电话：_______
（2）乙方（副班司机）：_______
身份证号码：_______
联系电话：_______
第二条岗位职责
2.1副班司机工作职责：
（1）按照甲方规定的线路、时间出车，确保乘客安全、舒适；
（2）负责车辆的日常维护和保养，保持车辆整洁；
（3）遵守交通规则，确保行车安全；
（4）提供优质服务，维护出租车行业形象；
（5）完成甲方交办的其他工作任务。
2.2岗位要求：
（1）持有有效的驾驶证和从业资格证；
（4）年龄在_______至_______岁之间。
2.3工作时间与班次：
（1）工作时间：每日_______小时；
（2）班次安排：_______班制。
第三条薪资结构
3.1基本工资：_______元/月。
3.2驾驶员补贴：_______元/月。
3.3绩效奖金：根据当月工作表现，奖金最高可达_______元。
3.4考勤奖金：根据出勤情况，奖金最高可达_______元。
3.5社会保险及公积金：
（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
（2）乙方个人承担部分按国家规定执行。
第四条薪资调整
4.1调整频率：每年_______月进行一次薪资调整。
4.2调整依据：根据市场行情、行业水平及乙方工作表现。
4.3调整程序：
（1）甲方根据调整依据制定薪资调整方案；
（2）乙方对调整方案进行确认；
（3）双方签订薪资调整协议。
4.4调整后的薪资计算：按照调整后的薪资结构进行计算。
第五条工作纪律
5.1出车规范：
（1）按时出车，不得擅自更换车辆；
（2）按照规定线路行驶，不得擅自绕行；
（3）遵守交通规则，确保行车安全。
5.2乘客服务规范：
（1）礼貌待人，热情服务；
（2）主动帮助乘客携带行李；
（3）保持车内整洁，为乘客提供舒适环境。
5.3行车安全规范：
（1）遵守交通规则，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶；
（2）保持车辆状况良好，确保行车安全；
（3）关注路况，及时规避风险。
5.4考勤与请假：
（1）按时上下班，不得无故迟到、早退；
（2）请假需提前_______小时向甲方提出申请；
（3）请假期间工资按实际出勤天数计算。
第六条违约责任
6.1副班司机违约责任：
（1）违反工作纪律，造成甲方经济损失的，赔偿损失；
（2）擅自离岗、旷工，按实际出勤天数扣除工资；
（3）违反国家法律法规，承担相应法律责任。
6.2用人单位违约责任：
（1）未按时足额支付工资，赔偿乙方经济损失；
（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金
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