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大型电子厂劳务代理合同8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称劳务人员）在乙方从事的工作岗位为_________。

2.乙方对劳务人员的工作安排应执行国家法律法规的规定，不得安排劳务人员从事高空、井下、有毒、有害等劳动条件特别恶劣的工作。

3.乙方对劳务人员的工作安排应提供必要的安全生产教育和培训，为劳务人员提供必要的安全生产条件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方对劳务人员的工作时间安排应执行国家法律法规的规定，实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。

2.乙方对劳务人员的休息休假安排应执行国家法律法规的规定，保证劳务人员每周至少休息一日。

3.乙方对劳务人员的加班安排应执行国家法律法规的规定，严格控制加班时间，确保劳务人员的身心健康。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方对劳务人员的劳动报酬应执行国家法律法规的规定，不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方对劳务人员的劳动报酬支付应按月进行，不得拖欠或克扣。

3.乙方对劳务人员的加班费用支付应执行国家法律法规的规定，按照加班时间给予相应的加班费。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的身体健康和生命安全。

3.乙方应为劳务人员提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按时支付劳动报酬或提供必要的生活条件，应承担相应的法律责任。

3.甲方如未能提供合格的劳务人员或未能履行合同约定的事项，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，应及时协商解决。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：_________（签字或盖章）

乙方（用工单位）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（劳务代理方）：_________

乙方（委托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务代理服务事宜，签订本合同。

一、合同标的

1.甲方同意为乙方提供劳务代理服务，乙方同意接受甲方的劳务代理服务。

2.劳务代理的范围和具体内容，按照乙方的需求，包括但不限于：招聘、培训、管理、派遣等。

3.乙方应支付甲方相应的劳务费用，具体费用及支付方式将在后续协商中确定。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2.双方可根据实际情况，协商延长或缩短合同期限。

三、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方支付相应的劳务费用。

（2）甲方应确保提供的劳务服务符合乙方的需求，并尽力为乙方解决劳务方面的问题。

（3）甲方应尊重乙方的意愿和决定，不得擅自更改或终止劳务代理服务。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方提供高质量的劳务代理服务。

（2）乙方应支付甲方相应的劳务费用，具体费用及支付方式将在后续协商中确定。

（3）乙方应尊重甲方的意愿和决定，不得擅自更改或终止合同。

四、违约责任

1.甲方如未能按照合同约定提供劳务代理服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方如未能按照合同约定支付劳务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

五、争议解决

1.双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。

2.如果协商无果，任何一方均可向