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中级社会工作者考试《社会工作法规与政策》名师预测卷2.docxVIP

中级社会工作者考试《社会工作法规与政策》名师预测卷2.docx

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中级社会工作者考试《社会工作法规与政策》名师预测卷2

单选题(共59题,共59分)

(1.)某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《劳动合同法(江南博哥)》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

正确答案:D

参考解析:本题考核的是劳动合同约定条款中对试用期的约定。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。据此判断小叶的最长试用期为6个月。

(2.)申请成立社会团体时,活动资金要求不符合《社会团体登记管理条例》的选项是()。

A.全国性社会团体应有10万元以上的活动资金

B.地方性社会团体应有3万元以上的活动资金

C.跨行政区域的地方性社会团体应有3万元以上的活动资金

D.地方性的社会团体应有5万元以上的活动资金

正确答案:D

参考解析:全国性的社会团体应有10万元以上的活动资金,地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体应有3万元以上的活动资金。

(3.)根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。

A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议

B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议

C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议

D.小李与公司同事因借款发生的争议

正确答案:D

参考解析:据《劳动争议调解仲裁法》第2条,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

(4.)下列不属于慈善组织的是()。

A.企业

B.社会团体

C.基金会

D.民办非企业

正确答案:A

参考解析:慈善组织主要包括符合《社会团体登记管理条例》《基金会管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定、由各级民政部门注册登记的三类社会组织:(1)社会团体。

(2)基金会。

(3)民办非企业单位。

(5.)符合条件的烈士遗属的定期抚恤金发放时间始于()。

A.军人死亡的当月

B.军人死亡之日

C.批准为烈士的第二年年初

D.批准为烈士之日

正确答案:D

参考解析:对符合享受定期抚恤金条件的遗属,由县级民政部门发给《定期抚恤金领取证》。定期抚恤金从批准为烈士、确认为因公牺牲军人和病故军人之日起发放。

(6.)下列选项中,()不能体现村民委员会的自治性。

A.民主选举

B.自我教育

C.民主决策

D.民主监督

正确答案:B

参考解析:居民自治的内容可概括为民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

(7.)《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定,其中下列单位中不属于劳动监察范围的是()。

A.企业

B.个体工商户

C.职业介绍机构

D.妇联

正确答案:D

参考解析:《劳动保障监察条例》第2条规定,对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。可见,劳动保障监察的对象范围有:企业和个体工商户;职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。

(8.)地方人民代表大会的代表中应当有适当数量的妇女代表。这个规定主要是在保护妇女的()。

A.婚姻家庭权利

B.文化教育权利

C.政治权利

D.财产权利

正确答案:C

参考解析:妇女的政治权利包括与男子平等的选举权和被选举权,通过各种途径和形式,管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利。这是妇女政治权利的体现。

(9.)在社区服务主体中,()是社区服务的具体组织者和实施者。

A.政府

B.社区居委会

C.社区民间组织

D.驻社区单位

正确答案:B

参考解析:社区服务的主体,即社区服务的提供者,或实施社区服务的机构、组织和个人,包括政府、社区居委会、社区民间组织、驻社区单位和企业,其中社区居委会是社区服务的具体组织者和实施者。

(10.)下列各主体中,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

A.用人单位

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.企业工会

正确答案:C

参考解析:根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或者部

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