2024年企业员工离职安置及竞业限制服务合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年企业员工离职安置及竞业限制服务合同

合同编号_________

一、合同主体

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于公司为保障自身合法权益，防止员工离职后对公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等造成损害，同时兼顾员工个人发展，经双方友好协商，特订立本合同。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同所述“商业秘密”是指公司在其业务活动中所拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.2关键词解释

（1）离职安置：指员工在离职后，公司按照本合同约定给予其一定期限内的经济补偿和职业指导。

（2）竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与公司同行业、同地区、同领域或者与公司有竞争关系的单位从事与公司业务相同或相近的工作。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方在离职后遵守本合同的约定，不得泄露公司的商业秘密。

（2）甲方有权在本合同约定的竞业限制期限内，要求乙方履行竞业限制义务。

（3）甲方按照本合同约定给予乙方离职安置，并承担相应的经济补偿。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方在离职后，不得泄露公司的商业秘密，否则承担相应的法律责任。

（2）乙方在离职后，遵守本合同的竞业限制约定，不得从事与公司业务相同或相近的工作。

（3）乙方在离职后，接受甲方的职业指导，提高自身职业技能。

五、履行条件

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]年。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方所在地。

5.3合同履行方式

（1）甲方按照本合同约定给予乙方离职安置，并承担相应的经济补偿。

（2）甲方在合同履行期间，对乙方进行职业指导。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）合同期限届满。

（2）甲方和乙方协商一致，解除本合同。

6.3终止程序

（1）合同期限届满，本合同自动终止。

（2）甲方和乙方协商一致解除本合同的，应当书面通知对方。

6.4终止后果

（1）合同终止后，甲方按照本合同约定支付乙方离职安置费。

（2）合同终止后，乙方不再承担竞业限制义务。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）离职安置费：根据员工在本公司的服务年限，按照公司规定的标准计算。

（2）竞业限制补偿金：根据员工离职前十二个月的平均工资，按照约定的比例计算。

（3）其他费用：包括但不限于因履行本合同而产生的相关费用。

7.2支付方式

（1）离职安置费和竞业限制补偿金，甲方应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

（2）其他费用，根据实际情况协商确定支付方式。

7.3支付时间

（1）离职安置费和竞业限制补偿金，甲方应在员工离职后[支付时间]日内支付。

（2）其他费用，甲方应在费用发生后的[支付时间]日内支付。

7.4支付章件

（1）甲方支付费用时，应提供支付凭证，乙方应予以确认。

（2）甲方应在支付费用后[确认时间]日内将支付凭证交付乙方。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按本合同约定支付离职安置费和竞业限制补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[违约金比例]计算。

（2）甲方违反必威体育官网网址条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

（1）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相近的工作的，应向甲方支付违约金，违约金按竞业限制补偿金总额的[违约金比例]计算。

（2）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

（1）违约金和赔偿金额的支付方式，按照本合同约定的支付方式执行。

（2）违约金和赔偿金额的支付时间，按照本合同约定的支付时间执行。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

（1）公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

（2）涉及公司业务的客户信息、合作伙伴信息等。

9.2必威体育官网网址期限

本合同约定的必威体育官网网址期限为[必威体育官网网址期限]年。

9.3必威体育官网网址履行方式

（1）乙方在离职后，仍需遵守本合同的必威体育官网网址条款。

（2）乙方不得以任何形式泄露或使用必威体育官网网址信息。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

10.2不可抗力事件

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。

（2）政府行为，如政策调整、战争、罢工等。

10.3不可抗力发生时的责任和义务

（1）发生不可抗力事件