2024年度电子商务平台员工离职赔偿及商业机密保护合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度电子商务平台员工离职赔偿及商业机密保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体定义

1.2术语定义

2.离职赔偿条款

2.1离职赔偿标准

2.2离职赔偿支付方式

2.3离职赔偿支付时间

2.4离职赔偿争议解决

3.商业机密保护条款

3.1商业机密定义

3.2商业机密保护措施

3.3必威体育官网网址期限

3.4违约责任

4.离职通知与交接

4.1离职通知期限

4.2工作交接流程

4.3文档与资料归还

5.离职手续办理

5.1离职手续办理流程

5.2社会保险与公积金转移

5.3离职证明

6.违约责任与赔偿

6.1离职违约责任

6.2商业机密泄露违约责任

6.3违约赔偿计算方法

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.争议解决机制

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同生效与修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3附件效力

10.合同附件

10.1附件一：离职赔偿明细表

10.2附件二：商业机密清单

10.3附件三：必威体育官网网址协议

11.合同签署与生效

11.1合同签署方式

11.2合同生效时间

11.3合同副本

12.其他约定事项

12.1通知方式与送达

12.2法律适用与争议管辖

12.3合同份数

13.合同解除通知

13.1解除合同的通知期限

13.2解除合同的通知方式

13.3解除合同的后果

14.合同解除与终止后果

14.1资产转移

14.2责任承担

14.3知识产权归属

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体定义

本合同中所指的甲方系指电子商务平台，乙方系指甲方雇佣的员工。

1.2术语定义

“离职赔偿”指乙方在合同期限内因甲方原因离职，甲方应按照本合同约定支付给乙方的经济补偿。

“商业机密”指甲方在经营活动中拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或避免损失、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

2.离职赔偿条款

2.1离职赔偿标准

乙方在合同期限内因甲方原因离职，甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的n倍支付离职赔偿金，n为双方约定的赔偿倍数，最高不超过法定倍数。

2.2离职赔偿支付方式

甲方应在乙方提出离职申请后，于n个工作日内一次性支付乙方离职赔偿金。

2.3离职赔偿支付时间

离职赔偿金应在乙方离职手续办理完毕后，甲方应立即支付。

2.4离职赔偿争议解决

如乙方对离职赔偿金有异议，应在收到支付通知之日起n个工作日内向甲方提出，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.商业机密保护条款

3.1商业机密定义

商业机密是指甲方在经营活动中拥有的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或避免损失、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

3.2商业机密保护措施

乙方应遵守甲方关于商业机密的必威体育官网网址规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用商业机密。

3.3必威体育官网网址期限

乙方对本合同约定的商业机密的必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于n年。

3.4违约责任

乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，泄露或使用商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.离职通知与交接

4.1离职通知期限

乙方提前n个工作日向甲方书面提出离职申请。

4.2工作交接流程

乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保交接工作顺利进行。

4.3文档与资料归还

乙方应在离职前将所有工作相关的文档、资料等归还给甲方。

5.离职手续办理

5.1离职手续办理流程

乙方应按照甲方提供的离职手续办理流程，完成离职手续。

5.2社会保险与公积金转移

乙方离职后，甲方将社会保险和公积金转移至乙方指定的账户。

5.3离职证明

甲方应在乙方离职手续办理完毕后，向乙方出具离职证明。

6.违约责任与赔偿

6.1离职违约责任

6.2商业机密泄露违约责任

乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，泄露或使用商业机密，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3违约赔偿计算方法

违约赔偿金按照实际损失计算，最高不超过n倍的平均工资。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。

7.2合同终止条件

本合同约定的期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

7.3合同解除与终止的程序

（1）一方提出解除或终止合