2024年度礼品店导购员劳动合同通用范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度礼品店导购员劳动合同通用范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.劳动者个人信息

3.用工形式及工作时间

4.工作岗位及工作内容

5.工资待遇

6.社会保险及住房公积金

7.劳动保护与职业健康

8.带薪年休假

9.违约责任

10.劳动争议处理

11.合同解除与终止

12.其他约定事项

13.合同生效及变更

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及适用范围

1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2.2本合同适用于2024年度在本礼品店工作的导购员。

1.3劳动者个人信息

1.3.1劳动者姓名：____________________

1.3.2劳动者性别：____________________

1.3.3劳动者身份证号码：____________________

1.3.4劳动者出生日期：____________________

1.3.5劳动者联系电话：____________________

1.3.6劳动者家庭住址：____________________

1.4用工形式及工作时间

1.4.1用工形式：全日制

1.4.2工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

1.4.3上班时间：____________________

1.4.4休息日：每周休息1天，具体休息日根据工作安排确定。

1.5工作岗位及工作内容

1.5.1工作岗位：导购员

1.5.2工作内容：

1.5.2.1负责礼品店的商品陈列、整理和维护；

1.5.2.2为顾客提供商品咨询、导购服务；

1.5.2.3协助处理顾客投诉和退换货事宜；

1.5.2.4完成店长交办的其他工作任务。

1.6工资待遇

1.6.1基本工资：人民币____________________元/月

1.6.2绩效奖金：根据公司绩效管理制度，按月或季度发放；

1.6.3考勤工资：按国家规定及公司考勤制度执行；

1.6.4其他津贴：根据公司规定发放。

1.7社会保险及住房公积金

1.7.1社会保险：公司依法为劳动者缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

1.7.2住房公积金：公司依法为劳动者缴纳住房公积金。

1.7.3社会保险及住房公积金缴纳比例及基数按国家及地方相关政策执行。

8.劳动保护与职业健康

8.1公司应保证劳动者享有符合国家规定的劳动保护措施和条件。

8.2公司应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并确保劳动者正确使用。

8.3公司应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

8.4劳动者应遵守公司制定的劳动安全规章制度，防止职业危害。

9.带薪年休假

9.1劳动者连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天。

9.2劳动者连续工作满10年不满20年的，享受带薪年休假10天。

9.4劳动者应在工作满一年后的第一个工作日提出年休假申请，具体休假时间由公司安排。

10.违约责任

10.1劳动者违反合同规定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2公司违反合同规定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.3双方协商一致，可以解除合同，但应提前30天书面通知对方。

11.劳动争议处理

11.1劳动争议发生后，双方应协商解决。

11.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

12.合同解除与终止

12.1有下列情形之一的，劳动合同终止：

12.1.1劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的；

12.1.2劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

12.1.3劳动合同期满的；

12.1.4公司因经营不善等原因依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

12.1.5劳动者严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

12.1.6劳动者被依法追究刑事责任的。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1劳动者个人简历；

14.1.2劳动者身份证复印件；

14.1.3劳动者体检报告；

14.1.4公司规章制度；

14.1.5其他双方认为需要作为