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解除劳动合同内容7篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

（一）背景

乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，担任XXXX岗位。近期，由于市场环境变化和公司经营策略调整，甲方决定对相关岗位进行调整。

（二）原因

1.甲方公司经营策略调整，需要对相关岗位进行调整；

2.乙方所在岗位因业务调整，将被取消或合并；

3.双方协商一致，同意解除劳动合同。

（一）解除时间

本协议自双方签字之日起生效，劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。

（二）工资及补偿

1.甲方应支付乙方截至解除合同当日的工资；

2.甲方根据乙方在公司的服务年限，给予乙方相应的经济补偿，具体金额为：XXXX元；

3.乙方应按甲方要求办理离职手续，离职手续办理完毕后，甲方将一次性支付上述工资及补偿。

（三）必威体育官网网址义务

乙方应对甲方商业机密及敏感信息严格必威体育官网网址，不得泄露给外部单位或个人。

（四）其他事项

1.乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行；

2.双方确认，除本协议约定的内容外，无其他争议。

三、违约责任及争议解决方式

（一）违约责任

1.若甲方未按约定支付工资或补偿，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

（二）争议解决方式

双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有最终法律效力，对双方均具有约束力。

四、其他未尽事宜

未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

五、协议生效及终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至解除合同当日终止。协议终止后，双方权利义务自行消灭。

甲方（签字/盖章）：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范解除劳动合同的程序，保障双方的合法权益。

二、双方信息

甲方：XXXX公司，法定代表人：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

三、解除原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同。甲方同意乙方的请求，双方达成一致意见。

四、解除时间

本协议自双方签字之日起生效，劳动合同即行解除。

五、双方权利义务

1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并提供离职证明。

2.乙方应按照甲方要求，完成离职前的各项工作交接，并归还公司财物。

3.甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴等费用，并支付经济补偿金。具体金额按照法律法规及甲方规定执行。

4.乙方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.双方其他未尽事宜，按照法律法规及甲方规定执行。

六、经济补偿金及支付方式

1.甲方根据乙方在公司的服务年限和合同约定，支付乙方相应的经济补偿金。具体金额按照甲方规定执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方经济补偿金，乙方应提供正确的银行账户信息。

3.支付时间：甲方在办理离职手续时一并支付乙方经济补偿金。

七、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方应得的费用或经济补偿金的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按照约定完成离职前的各项工作交接或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终效力，双方均应遵守。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。期满后如双方无异议，可自动续签。

3.双方其他未尽事宜，可另行协商并签订补充协议