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二零二五年度汽车驾驶员安全培训与聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训与聘用内容

1.培训内容

乙方将为甲方提供汽车驾驶员安全培训，包括但不限于交通安全法律法规、驾驶技能、应急处理等。

乙方应确保培训内容符合国家相关标准和甲方要求。

2.聘用条件

乙方培训合格的驾驶员，甲方有权优先聘用。

二、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成对驾驶员的培训。

培训时间应与甲方工作安排相协调。

2.培训地点

培训地点为______（详细地址）。

三、培训费用与支付方式

1.培训费用

乙方提供的培训服务费用为______元。

该费用包括但不限于培训教材、场地、师资等费用。

2.支付方式

甲方应在合同签订后______个工作日内支付培训费用。

培训费用支付方式为______（如银行转账、现金等）。

四、驾驶员聘用与管理

1.聘用程序

乙方培训合格的驾驶员，甲方有权在接到乙方通知后______个工作日内完成聘用手续。

甲方应对聘用驾驶员进行必要的背景调查和技能考核。

2.管理责任

甲方应对聘用驾驶员进行日常管理和监督，确保其遵守交通法规和公司规章制度。

乙方应对驾驶员的培训质量负责，并配合甲方进行驾驶员的后续培训和管理。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训内容进行监督，确保培训质量符合要求。

有权对聘用驾驶员进行考核，评估其是否符合聘用条件。

义务：

按照合同约定支付培训费用和聘用驾驶员的薪酬。

为驾驶员提供必要的工作条件和保障。

2.乙方权利与义务

权利：

在完成培训后，有权要求甲方聘用培训合格的驾驶员。

有权获得合同约定的培训费用和聘用驾驶员的薪酬。

义务：

按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。

对聘用驾驶员进行管理，确保其符合甲方的聘用要求。

六、培训效果评估

1.评估方式

甲方将对培训效果进行评估，评估方式包括但不限于理论考试、实操考核等。

乙方应配合甲方进行培训效果评估。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的培训目标和要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改，直至达到合格标准。

七、薪酬与福利

1.薪酬

聘用驾驶员的薪酬标准由双方另行书面约定，包括基本工资、绩效奖金等。

甲方应按时足额支付驾驶员薪酬。

2.福利

甲方应按照国家相关法律法规和公司制度为聘用驾驶员提供相应的福利待遇。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出解决请求。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、驾驶员个人信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署