2024年度人力资源OA系统与云服务平台建设合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源OA系统与云服务平台建设合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同名称

1.3合同签订日期

1.4合同签订双方

1.5合同有效期

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.2项目目标

2.3项目意义

3.项目范围

3.1系统功能需求

3.2系统性能要求

3.3系统安全性要求

3.4系统可扩展性要求

3.5系统集成要求

4.系统建设内容

4.1系统架构设计

4.2系统功能模块

4.3系统界面设计

4.4系统数据库设计

4.5系统安全策略

5.项目实施计划

5.1项目进度安排

5.2项目阶段划分

5.3项目关键节点

5.4项目风险评估与应对措施

6.系统验收标准

6.1系统功能验收

6.2系统性能验收

6.3系统安全性验收

6.4系统可扩展性验收

7.服务内容与要求

7.1系统安装与部署

7.2系统配置与调试

7.3系统运维与维护

7.4系统升级与优化

7.5技术支持与培训

8.系统维护费用

8.1维护费用计算方式

8.2维护费用支付方式

8.3维护费用支付周期

9.知识产权归属

9.1系统软件知识产权

9.2系统文档知识产权

9.3系统数据知识产权

10.违约责任与处理

10.1违约责任认定

10.2违约责任承担

10.3违约责任处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：系统需求说明书

13.2附件二：系统设计方案

13.3附件三：服务协议

13.4附件四：知识产权归属协议

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同生效与解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：HRYW202401

1.2合同名称：2024年度人力资源OA系统与云服务平台建设合同

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同签订双方

1.4.1甲方：公司

1.4.2乙方：YY科技有限公司

1.5合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.1.1甲方为了提高人力资源管理效率，降低成本，决定建设人力资源OA系统与云服务平台。

2.1.2乙方具备丰富的OA系统与云服务平台建设经验，有能力满足甲方需求。

2.2项目目标

2.2.1实现人力资源管理的电子化、自动化和智能化。

2.2.2提高人力资源管理效率，降低运营成本。

2.2.3提升员工满意度，增强企业竞争力。

2.3项目意义

2.3.1促进企业信息化建设，提高管理水平。

2.3.2优化人力资源配置，提升企业整体效益。

3.项目范围

3.1系统功能需求

3.1.1人员管理：包括员工信息管理、入职离职管理、薪酬管理、考勤管理等。

3.1.2招聘管理：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。

3.1.3培训管理：包括培训计划、培训记录、培训效果评估等。

3.1.4绩效管理：包括绩效目标设定、绩效评估、绩效改进等。

3.2系统性能要求

3.2.1系统响应时间：≤1秒

3.2.2系统并发用户数：≥1000人

3.2.3数据备份与恢复：每天自动备份，支持快速恢复。

3.3系统安全性要求

3.3.1系统采用SSL加密技术，保障数据传输安全。

3.3.2系统设置权限管理，确保数据访问权限可控。

3.3.3系统具备防病毒、防火墙等安全防护措施。

3.4系统可扩展性要求

3.4.1系统架构设计应满足未来功能扩展需求。

3.4.2系统接口规范，便于与其他系统集成。

3.5系统集成要求

3.5.1系统与甲方现有IT系统进行集成，实现数据共享。

3.5.2系统支持与其他第三方系统进行集成。

4.系统建设内容

4.1系统架构设计

4.1.1采用B/S架构，支持多终端访问。

4.1.2采用模块化设计，便于功能扩展和维护。

4.2系统功能模块

4.2.1人员管理模块

4.2.2招聘管理模块

4.2.3培训管理模块

4.2.4绩效管