二零二五版保育员带薪年假及劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版保育员带薪年假及劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同履行地

2.保育员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.基本工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5年假待遇

4.6产假待遇

4.7事假待遇

5.年假规定

5.1年假天数

5.2年假申请流程

5.3年假审批

5.4年假工资计算

6.劳动合同解除与终止

6.1解除劳动合同的条件

6.2解除劳动合同的程序

6.3解除劳动合同的经济补偿

6.4终止劳动合同的条件

6.5终止劳动合同的程序

6.6终止劳动合同的经济补偿

7.违约责任

7.1保育员违约责任

7.2用人单位违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址责任的追究

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

11.合同附件

11.1身份证明材料

11.2工作证明材料

11.3其他相关材料

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2日期

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方

甲方：幼儿园

乙方：

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签字之日起生效

1.4合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日

1.5合同履行地：市区幼儿园

第二条保育员基本信息

2.1姓名：

2.2性别：女

2.3出生日期：1985年3月15日

2.4身份证号码：11010119850315

2.5联系电话：138xxxx5678

2.6家庭住址：市区街道小区号楼单元室

第三条工作岗位及职责

3.1工作岗位：保育员

3.2工作职责：

3.2.1负责幼儿的生活照顾，确保幼儿的饮食、睡眠、卫生等基本需求得到满足；

3.2.2协助教师进行教学活动，参与幼儿教育；

3.2.3维护幼儿园内的安全秩序，预防意外事故的发生；

3.2.4负责幼儿园环境卫生的维护；

3.2.5完成园方交办的其他工作。

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

3.4工作地点：市区幼儿园

第四条基本工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的10%

4.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

4.5年假待遇：根据国家规定，乙方享有带薪年假，年假天数根据工作年限确定

4.6产假待遇：按照国家规定，乙方享有产假，产假期间工资照发

4.7事假待遇：事假期间，根据事假天数按比例扣除工资

第五条年假规定

5.1年假天数：根据乙方的工作年限，每年享有5至15天的带薪年假

5.2年假申请流程：乙方需提前一个月向甲方提出年假申请，经甲方批准后方可休假

5.3年假审批：甲方应在收到乙方年假申请后五个工作日内予以审批

5.4年假工资计算：年假工资按照乙方基本工资的日工资计算，日工资=基本工资/每月工作日数

第六条劳动合同解除与终止

6.1解除劳动合同的条件：

6.1.1乙方提出解除劳动合同，需提前一个月向甲方书面提出；

6.1.2甲方因法定原因提出解除劳动合同；

6.1.3双方协商一致解除劳动合同。

6.2解除劳动合同的程序：

6.2.1乙方提出解除劳动合同，需填写《劳动合同解除申请书》；

6.2.2甲方在收到申请书后，应在五个工作日内予以答复；

6.2.3双方签订《劳动合同解除协议书》。

6.3解除劳动合同的经济补偿：

6.3.1乙方按照合同约定的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；