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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年校园后勤保洁员用工合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同签订地点
2.用工岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间及班次
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式
3.4工资调整
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.工作条件及设施
5.1工作环境
5.2工作工具
5.3工作场地
6.假期及休假
6.1休息日
6.2法定节假日
6.3年假
6.4病假
6.5事假
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3违约处理
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更后果
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
12.3合同终止后果
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同终止日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：大学
乙方：
1.2合同签订日期
2005年3月15日
1.3合同期限
自2005年3月15日起至2006年3月14日止
1.4合同签订地点
大学行政楼会议室
2.用工岗位及职责
2.1岗位名称
校园后勤保洁员
2.2岗位职责
2.2.1负责校园内公共区域的清洁工作；
2.2.2定期对校园垃圾桶进行清理；
2.2.3负责校园绿化带的保洁；
2.2.4负责校园内设施的清洁与维护；
2.2.5协助处理突发环境卫生问题。
2.3工作时间及班次
每日工作8小时，实行轮班制。
3.工资待遇
3.1基本工资
每月人民币2000元。
3.2奖金及补贴
3.2.1按月发放奖金，奖金金额根据工作表现及考核结果确定；
3.2.2餐饮补贴：每月人民币200元。
3.3工资支付方式
每月15日发放上月工资。
3.4工资调整
根据国家相关政策及甲方实际情况，经双方协商一致，可对工资进行调整。
4.社会保险及福利
4.1社会保险
甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.2福利待遇
4.2.1乙方享有国家法定节假日及年假；
4.2.2乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期；
4.2.3乙方享有国家规定的病假待遇。
5.工作条件及设施
5.1工作环境
甲方保证乙方工作环境符合国家规定，确保乙方身体健康。
5.2工作工具
甲方为乙方提供必要的工作工具及防护用品。
5.3工作场地
乙方工作场地为甲方校园内公共区域及绿化带。
6.假期及休假
6.1休息日
乙方享有每周休息一日。
6.2法定节假日
乙方享有国家法定节假日。
6.3年假
乙方享有带薪年假，具体天数根据国家规定及甲方实际情况确定。
6.4病假
乙方因患病需休息时，应向甲方提供医疗机构出具的病假证明，甲方应给予相应病假待遇。
6.5事假
乙方因特殊原因需请假时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
7.违约责任
7.1违约行为
7.1.1乙方违反合同约定，擅自离职；
7.1.2甲方违反合同约定，拖欠乙方工资；
7.1.3乙方在工作中造成安全事故或重大损失。
7.2违约责任
7.2.1乙方违反合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方损失；
7.2.2甲方违反合同约定，拖欠乙方工资的，应支付违约金；
7.2.3乙方在工作中造成安全事故或重大损失的，应承担相应法律责任。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在履行合同过程中，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
8.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。
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