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HR管理类述职报告.pptx

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;;;梳理工作;岗位职责概述;报告范围和内容概览;;分析公司员工数量、年龄、性别、学历、专业等结构,了解员工队伍现状。;根据公司发展战略和人力资源现状,制定年度招聘计划,明确招聘岗位、人数和时间。;;招聘效果评估;;通过问卷调查、访谈等方式,深入了解员工的技能状况、培训需求和职业发展期望。;培训课程设计与实施;为员工提供职业规划咨询服务,帮助员工明确职业发展方向和目标。;;;绩效管理体系建立与优化;;

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