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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年新型餐饮业员工培训合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方的基本信息

2.1培训机构基本信息

2.2培训对象基本信息

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训教材及资料

3.3培训师资

4.培训时间及地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及期限

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果处理

7.合同变更与解除

7.1合同变更的条件及程序

7.2合同解除的条件及程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：培训课程表

11.2附件二：培训费用明细表

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确双方在新型餐饮业员工培训过程中的权利义务，提高员工业务素质，促进餐饮业健康发展。

2.合同双方的基本信息

2.1培训机构基本信息

培训机构名称：餐饮管理有限公司

法定代表人：

注册地址：市区路号

联系电话：X

2.2培训对象基本信息

培训对象名称：餐饮管理有限公司全体员工

法定代表人：

注册地址：市区路号

联系电话：X

3.培训内容

3.1培训课程设置

本培训课程包括餐饮服务、食品安全、卫生管理、顾客服务、团队协作等模块。

3.2培训教材及资料

培训机构将为培训对象提供相关教材和资料，包括但不限于《餐饮服务规范》、《食品安全知识》等。

3.3培训师资

培训机构将聘请具有丰富餐饮行业经验和专业知识的讲师进行授课。

4.培训时间及地点

4.1培训时间安排

培训时间共计天，具体安排如下：

年月日至年月日：第一模块培训

年月日至年月日：第二模块培训

年月日至年月日：第三模块培训

年月日至年月日：第四模块培训

年月日至年月日：第五模块培训

4.2培训地点

培训地点：市区路号餐饮管理有限公司会议室

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

培训费用采取分期支付方式，具体如下：

首期支付：万元，于合同签订后个工作日内支付。

第二期支付：万元，于培训开始前个工作日内支付。

5.3付款时间及期限

付款时间及期限详见第5.2条。

6.培训考核与评价

6.1考核方式

培训结束后，对培训对象进行考核，考核方式包括理论考试和实践操作考核。

6.2评价标准

考核评价标准按照培训机构制定的《餐饮业员工培训考核标准》执行。

6.3考核结果处理

考核结果分为合格与不合格。培训对象考核合格者，颁发相应培训证书；不合格者，给予补考机会。

7.合同变更与解除

7.1合同变更的条件及程序

在合同履行过程中，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。变更内容需经双方书面同意并签订补充协议。

7.2合同解除的条件及程序

双方协商一致；

一方严重违约；

因不可抗力导致合同无法履行；

法律法规或政策调整导致合同无法履行。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1培训机构违约情形

未按合同约定提供培训课程、教材及资料；

未按合同约定安排培训时间及地点；

培训师资不符合合同约定；

未按合同约定支付培训费用；

其他违约行为。

8.1.2培训对象违约情形

未按合同约定参加培训；

在培训期间违反培训纪律；

未按合同约定支付培训费用；

其他违约行为。

8.2违约责任承担

8.2.1培训机构违约责任

因违约行为给培训对象造成损失的，培训机构应承担相应的赔偿责任；

违约行为导致合同无法履行的，培训机构应退还已收取的培训费用；

因违约行为造成第三方损失的，培训机构应承担相应的法律责任。

8.2.2培训对象违约责任

因违约行为给培训机构造成损失的，培训对