企业解除劳动协议书范本5篇.docx

企业解除劳动协议书范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除与乙方的劳动合同：

一、解除原因

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

3.乙方在工作中存在重大失误，给甲方造成严重后果；

4.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，擅自离岗或拒绝继续工作；

5.乙方在劳动合同期内，与甲方以外的单位建立劳动关系；

6.乙方在试用期满后，不能胜任工作；

7.甲方因经营困难或调整经营结构，需要裁减人员；

8.乙方在劳动合同期满前，提出解除劳动关系的申请。

二、解除程序

1.甲方在与乙方解除劳动合同前，应当告知乙方解除劳动合同的理由和依据，以及解除劳动合同的时间和方式；

2.甲方在与乙方解除劳动合同时，应当给予乙方相应的经济补偿；

3.甲方在与乙方解除劳动合同后，应当为乙方办理相关手续，如社保关系转移、工资结算等。

三、双方权利与义务

1.甲方有权根据经营情况和市场变化，调整经营结构或裁减人员；

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和保障，确保乙方在劳动过程中的安全与健康；

3.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬和提供必要的劳动保障；

4.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

四、违约责任

1.如果甲方违反劳动合同约定，擅自解除与乙方的劳动关系，应当承担相应的法律责任；

2.如果乙方违反劳动合同约定，擅自离岗或拒绝继续工作，应当承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.如果双方因解除劳动合同发生争议，应当首先通过协商解决；

2.如果协商无法达成，可以通过劳动争议调解委员会进行调解；

3.如果调解仍无法达成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.如果仲裁结果仍无法让双方满意，可以通过司法程序解决。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：

一、解除原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动关系，甲方同意并予以理解。

2.乙方在甲方公司工作期间存在严重违反公司规章制度的行为，甲方依据公司规定解除劳动合同。

二、解除时间

双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。

三、双方权利义务

1.甲方应支付乙方的工资至本协议签署之日。同时，甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金至本协议签署之日。

2.乙方应在本协议签署后尽快办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方应在离职后保守甲方的商业秘密和竞业限制。

3.甲方有权要求乙方赔偿因违反公司规章制度所造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方另行协商确定。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.乙方如在本协议签署后泄露甲方的商业秘密或违反竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此所造成的全部损失。

五、争议解决

1.双方同意，因本协议引起的争议首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

六、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，适用相关法律法规的规定。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇