二零二五年度派遣人员劳动合同及解雇通知合同.docx

二零二五年度派遣人员劳动合同及解雇通知合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接受方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员派遣描述

1.派遣人员信息

派遣人员1：姓名为______，身份证号为______（详细说明如职位、专业等）。

派遣人员2（如有）：姓名为______，身份证号为______。

甲方派遣人员应符合乙方工作要求及国家相关法律法规。

2.工作内容与要求

乙方应向派遣人员提供明确的工作内容和要求，并保证其工作条件符合国家规定。

派遣人员应按照乙方的工作安排和指导，认真履行职责，保证工作质量。

甲方保证派遣人员的人身安全和健康，乙方应提供必要的工作防护措施。

二、合同期限与薪酬

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.薪酬待遇

派遣人员的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司规定，乙方将支付加班费、奖金等。

乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作地点与时间

1.工作地点

派遣人员应在乙方指定的地点工作，具体地点为______。

乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作地点。

2.工作时间

派遣人员应遵守乙方的工作时间规定，包括工作时间、休息时间和法定节假日。

乙方应保证派遣人员的休息时间和法定节假日待遇。

四、合同解除与通知

1.合同解除条件

双方可协商一致解除本合同，但需提前______个工作日书面通知对方。

2.解雇通知

乙方应在解除合同时向派遣人员发出书面解雇通知，并说明解雇原因。

派遣人员收到解雇通知后，应按照乙方规定办理离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的人员进行考核和工作评价，如发现人员不符合工作要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作需要调整派遣人员的工作内容和岗位，但应提前通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人员，并按照合同约定支付工资和福利。

为派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具和培训。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣人员后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量派遣人员。

对甲方提供的与人员相关的个人信息和工作要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、人员考核与评价

1.考核方式

乙方应定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作表现、技能水平和工作态度等。

甲方有权参与对派遣人员的考核和评价。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位要求、工作内容和公司规定为准。

如派遣人员考核不合格，甲方有权要求乙方更换人员，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行更换。

七、工资支付与福利

1.工资支付

派遣人员的工资按月支付，具体金额和支付时间由双方另行书面约定。

甲方应在每月______日前将工资支付给派遣人员。

2.福利待遇

甲方应按照国家规定和公司政策为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故辞退派遣人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于遣散费、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人员问题给甲方工作造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并