自我探索与职业定位.pptVIP

价值观的确定钢琴家路易斯.拉舍（LouiseRathes）我是否对这一价值感到骄傲（或珍视、爱护）？我是否愿意公开维护这一价值——也就是说，在别人面前公开地为它辩护？我是否在考虑了其他的价值之后才选择了这项价值的？我是否考虑了表达这项价值的后果？我是否是自主地选择了这项价值——也就是说，没有其他任何人或其他任何事情把这项价值强加给我？我是否已经按照这项价值去行动了呢？我是否按照这项价值而前后一贯地行动或者重复某种行为模式？——自我探索与职业定位CompanyLogo大学生职业规划的过程开始第一份工作有效行为合理决策探索工作了解自我43吾当终日三省吾身知己知彼，百战不殆21人贵有自知之明知人者智，自知者明要想确定目标，必须首先认识自己自我探索自我探索促进学生对自我的了解，提高职业规划意识自我探索性格兴趣能力价值观什么是价值观你崇拜的人物是谁？有哪些特征？童年早期，价值观开始形成。价值观就是人们赋予事物的重要性、优点或者使用性。如果在职业生活中找到了自己的价值观，那么职业价值观工作变得有意义、有目的工作会是一种乐趣而不是诅咒职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。010203什么是职业价值观职业价值观的具体表现每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。职业价值观价值观对个人的发展与人际关系有极大的影响。因此，认清自己的价值观，可增强自己对人、事的辨别与决策能力。而此活动亦可看到个人是属于敏锐果断、眼明手快或是优柔寡断、犹疑不决的个性。职业价值观的分类04030102职业专家通过大量的调查，从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类：自由型（非工资工作者型）特点：不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领，相应职业类型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等。价值观可以发生变化个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化；当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原有价值观体系的混乱乃至改变。因此，价值观需要不断地审视和澄清。价值观在生涯规划中的应用妥协与放弃：个人相互矛盾的价值观、与他人的冲突与兴趣能力的统一。个人价值观与机构价值观（企业文化）的适配。在职业决策中，使用价值观作为评判的标准：生涯平衡单。在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的；哪些是你优先考虑和选择的，哪些不是。01对自己的价值观，特别是职业价值观进行分析时，可以参照学者们所提出的价值观类型，看自己到底属于哪一种。其实，我们可以把不同职业价值观的内容加以归结，根据他们所体现的主要方面，来确定自己的职业价值观中主要的因素是什么。02价值观在生涯规划中的应用职业价值观的分析可以从以下三个方面展开：发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。123声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。4价值观在生涯规划中的应用职业价值观是一个复杂的多维度的心理因素，对职业的选择和衡量有多种要素的参与，但各要素起的作用是不同的。从当前的实际来看，许多调查显示，大学生的职业价值观越来越重视发展因素，而对保健因素和声望因素的重视程度则因人而异，差别较大。在职业价值分析和测定过程中，个人必须处理好职