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二零二五年度派遣单位与零售行业用工单位店员及销售派遣合同
甲方(派遣单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(用工单位):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、派遣人员描述
1.派遣人员名单与职责
派遣人员1:姓名为______,负责______(具体职责)。
派遣人员2(如有):姓名为______,负责______。
派遣人员应具备乙方要求的岗位技能和工作经验。
2.派遣人员质量要求
派遣人员应经过乙方培训,熟悉乙方的业务流程和操作规范。
甲方保证所派遣员工在合同期间,能够满足乙方的工作需求,并确保其工作表现符合乙方标准。
二、派遣人员数量与薪酬
1.派遣人员数量
甲方预计派遣的人员数量如下:
派遣人员1:数量为______(单位)。
派遣人员2(如有):数量为______(单位)。
实际派遣数量以乙方最终书面通知为准,但通知应在合同签订后______天(具体时长)发出。
2.派遣人员薪酬
派遣人员1的月薪为______元,派遣人员2(如有)的月薪为______元。
本合同派遣人员薪酬总额预计为______元(大写:______),该总额根据预计数量计算得出,最终总额以实际派遣数量和相应薪酬结算为准。
三、派遣时间与地点
1.派遣时间
甲方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将首批派遣人员派驻至乙方指定地点。
对于后续批次(如有)的派遣人员,甲方应根据乙方业务需求,在接到乙方书面通知后的______个工作日内派遣。
2.派遣地点
甲方将派遣人员派驻至乙方位于______(详细地址)的零售门店或乙方另行书面指定的地点。
四、派遣管理与责任
1.派遣管理
乙方对派遣人员的工作进行日常管理,包括但不限于工作安排、绩效考核、纪律管理等。
甲方对派遣人员的招聘、培训、薪酬和福利等负责。
2.责任承担
乙方对派遣人员在工作期间发生的人身伤害或疾病承担责任。
甲方对派遣人员的招聘、培训等环节承担责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方派遣的店员及销售人员进行考核和评估,如发现人员不符合要求,有权要求乙方更换。
有权根据乙方业务需求调整派遣人员数量,但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务:
在合同规定的时间内接收符合要求的店员及销售人员,并按照合同约定支付派遣费用。
为乙方派遣人员提供必要的培训和工作环境。
2.乙方权利与义务
权利:
在按照合同要求派遣人员后,有权要求甲方按照约定支付派遣费用。
如因甲方原因导致派遣人员未能按时上岗或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定的时间、数量和质量派遣店员及销售人员。
对甲方提供的与派遣人员相关的业务信息和个人信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
六、考核与评估
1.考核方式
乙方应定期对派遣的店员及销售人员的工作表现进行考核,考核结果作为支付派遣费用的依据。
甲方有权对考核结果进行审核,并提出改进建议。
2.评估标准
评估标准以本合同约定的岗位要求、工作表现以及乙方内部考核标准为准。
如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换人员等。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.进度款(如有)
根据乙方业务进度,在乙方按照甲方要求派遣一定比例的店员及销售人员后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有派遣任务且经甲方考核合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付派遣费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝接收符合要求的店员及销售人员,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于招聘费用、培训费用等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣店员及销售人员,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方派遣的店员及销售人员
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