上海市 医疗期满 解除劳动合同8篇.docx

上海市医疗期满解除劳动合同8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于乙方已在甲方公司工作，并且医疗期满未能恢复健康，现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的及依据

因乙方完成医疗期后身体状况未能恢复到适合继续工作的状态，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同。合同解除方式为协议解除。

三、工资和福利结算

1.甲方将按照法律规定及公司政策，向乙方支付至XXXX年XX月XX日的工资和应得的福利。

2.乙方应在合同解除前完成所有未完成的假期结算。

四、经济补偿

鉴于乙方在甲方公司的工作年限及贡献，甲方将给予乙方以下经济补偿：

1.支付乙方剩余年假对应的工资补偿；

2.根据乙方的服务年限支付相应补偿金；

3.为乙方提供一份离职证明，以便其后续就业。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后应继续履行以下义务：

1.遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露任职期间接触到的公司商业秘密；

2.在一定期限内（一般为离职后一定月数或年数），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。如需从事相关工作，需事先取得甲方的书面同意。

六、离职手续

乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。乙方未按照要求办理离职手续的，甲方有权暂缓支付经济补偿等相关费用。

七、法律责任和纠纷解决方式

1.本协议签署后，双方应切实履行协议内容。任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任；

2.对于因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方在此确认，除本协议约定的内容外，不存在其他未决事项和未履行的义务。双方对于劳动合同解除后的权利和义务已充分知晓并理解。任何一方不得再以任何理由向对方提出要求或主张。

九、协议的生效及存档

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜按照国家法律法规执行。

甲方（盖章）：_______________________乙方签字：_______________________

日期：_______________________日期：_______________________

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于乙方已在甲方公司工作，并且医疗期已满，现根据相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合甲方公司实际情况，因乙方医疗期满未能按时复工，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

二、解除劳动合同

1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.乙方应在本协议生效后办理完毕所有的离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、医疗期及待遇

1.乙方在甲方公司工作期间，曾依法享受医疗期待遇。医疗期结束后，经双方确认，乙方未能按时复工。

2.甲方按照法律规定及公司内部规定向乙方支付了在医疗期间的相应待遇。

四、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。具体金额按照公司相关政策和法律规定计算。

2.补偿金的发放方式和时间，按照公司规定的流程进行。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对在甲方公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体期限和范围由双方协商确定。

六、法律责任

1.双方应共同遵守本协议的各项条款，如有违约，应承担相应的法律责任。

2.若因解除劳动合同引发的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由