2024人社部必威体育精装版劳动合同范本（劳动关系终止版）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024人社部必威体育精装版劳动合同范本（劳动关系终止版）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系内容

2.1工作岗位及工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间及休息休假

2.4工资待遇

2.5社会保险及福利待遇

3.劳动关系变更

3.1劳动关系变更的条件

3.2劳动关系变更的程序

3.3劳动关系变更后的合同内容

4.劳动关系解除

4.1劳动关系解除的条件

4.2劳动关系解除的程序

4.3劳动关系解除的经济补偿

5.劳动关系终止

5.1劳动关系终止的条件

5.2劳动关系终止的程序

5.3劳动关系终止的经济补偿

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担方式

6.3违约责任的承担期限

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同附件

8.1附件一：劳动合同

8.2附件二：工作职责说明书

8.3附件三：社会保险及福利待遇明细

9.合同解除或终止后的义务

9.1劳动者义务

9.2用人单位义务

9.3合同解除或终止后的经济补偿

10.合同生效

10.1合同生效日期

10.2合同生效条件

11.合同解除

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

11.3合同解除后的经济补偿

12.合同终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止的程序

12.3合同终止后的经济补偿

13.合同履行

13.1合同履行方式

13.2合同履行期限

13.3合同履行地点

14.其他约定

14.1法律效力

14.2合同份数

14.3合同修改

14.4合同解除或终止

14.5合同争议

14.6合同补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

1.2合同签订日期及地点

本合同于____年____月____日在____市____区____街道____地点签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.劳动关系内容

2.1工作岗位及工作内容

乙方同意在甲方担任____岗位，具体工作内容为____。

2.2工作地点

乙方的工作地点为____，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

2.3工作时间及休息休假

乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天，每周休息____天。休息休假按照国家相关规定执行。

2.4工资待遇

乙方的月工资为____元，支付方式为____，支付时间为每月____日。

2.5社会保险及福利待遇

3.劳动关系变更

3.1劳动关系变更的条件

（1）因工作需要调整工作岗位或工作内容；

（2）因生产经营需要调整工作时间或休息休假；

（3）因国家法律、法规和政策调整而需变更合同条款。

3.2劳动关系变更的程序

任何一方提出变更本合同内容，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

3.3劳动关系变更后的合同内容

劳动关系变更后的合同内容，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。

4.劳动关系解除

4.1劳动关系解除的条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.2劳动关系解除的程序

甲方解除本合同时，应提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

4.3劳动关系解除的经济补偿

5.劳动关系终止

5.1劳动关系终止的条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律、法规规定的其他情形。

5.2劳动关系终止的程序

劳动关系终止时，甲方应提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

5.3劳动关系终止的经济补偿

劳动关系终止时，甲方应按照乙方在甲方工作年限支付经济补偿，具体标准参照第4.3条。

6.违约责任

6.1违约行为的认定

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的其他义务。

6.2违约责任的承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。

6.3违约责任的承担期限

违约方应在违约行为发生后___