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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度辞退员工离职手续办理与经济补偿协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1甲方
2.2乙方
3.离职原因
3.1辞退原因
3.2辞退程序
4.离职手续办理
4.1离职通知
4.2办理离职手续
4.3离职证明
5.经济补偿
5.1经济补偿金额
5.2经济补偿支付方式
5.3经济补偿支付时间
6.补偿金的计算与支付
6.1补偿金计算公式
6.2补偿金支付方式
6.3补偿金支付时间
7.离职后的福利待遇
7.1福利待遇内容
7.2福利待遇享受条件
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1其他约定事项
12.2其他约定条款
13.合同附件
13.1附件一：离职证明模板
13.2附件二：经济补偿计算表格
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1辞退指甲方根据本合同约定，因乙方违反劳动合同规定或甲方业务调整等原因，解除与乙方的劳动合同关系。
1.1.2离职手续指乙方办理与离职相关的各项手续，包括但不限于办理离职证明、结算工资、归还公司财产等。
1.1.3经济补偿指甲方根据本合同约定，向乙方支付的一定金额，以补偿乙方因离职而遭受的经济损失。
2.合同双方
2.1甲方
2.1.1公司名称：_______
2.1.2法定代表人：_______
2.1.3注册地址：_______
2.2乙方
2.2.1姓名：_______
2.2.2身份证号码：_______
2.2.3职务：_______
3.离职原因
3.1辞退原因
3.1.1乙方违反劳动合同规定，如严重违反工作纪律、擅自离岗、泄露公司机密等。
3.1.2甲方因业务调整，导致乙方工作岗位被撤销或不再需要。
4.离职手续办理
4.1离职通知
4.1.1甲方应在辞退乙方前，以书面形式向乙方发出离职通知。
4.1.2离职通知应载明离职原因、离职时间、办理离职手续的相关事项等。
5.离职手续办理
5.1办理离职手续
5.1.1乙方应在接到离职通知后，按照甲方要求办理离职手续。
5.1.2乙方应归还公司财产，包括但不限于办公设备、公司文件等。
6.离职证明
6.1甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具离职证明。
6.1.1离职证明应载明乙方在甲方的任职时间、离职原因、离职时间等。
7.经济补偿
7.1经济补偿金额
7.1.1经济补偿金额为乙方在甲方工作期间的平均工资的三倍。
7.1.2平均工资的计算方法为：乙方离职前十二个月的工资总额除以十二。
7.2经济补偿支付方式
7.2.1甲方应在离职证明出具后十日内，将经济补偿一次性支付给乙方。
7.2.2经济补偿支付方式为银行转账，转账账户信息如下：
7.2.2.1银行名称：_______
7.2.2.2账户名称：_______
7.2.2.3账号：_______
7.3经济补偿支付时间
7.3.1经济补偿支付时间为甲方收到乙方提交的离职手续齐全文件后的十个工作日内。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1乙方在甲方任职期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。
8.1.2本合同终止后，乙方不得以任何形式泄露或使用上述必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1乙方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起至必威体育官网网址信息公开或必威体育官网网址期限届满为止。
8.2.2必威体育官网网址期限自乙方离职之日起不少于两年。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按约定履行必威体育官网网址义务，泄露或使用甲方必威体育官网网址信息。
9.1.2乙方违反合同约定，未按期办理离职手续。
9.1.3甲方未按约定支付经济补偿。
9.2违约责任承担
9.2.1乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。
9.2.2乙方未按期办理离职手续，甲方有权要求乙方补办，并承担相应的责任。
9.2.3甲方未按约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的违约金。
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方应友
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