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司机绩效考核细则
提调动驾驶员的工作积极性，为进一步加强对
我公司驾驶员的管理，
车辆使用效率，特提出以下考核法。
一、考核内容：
分）。无16、服从统一领导、管理、调度，
做到随叫随到（1
正当理由不服从一次扣制息作司公守遵觉、自
2分，扣完为止。2
分；有旷工行为一次扣0.5分）。随意迟到或
早退发现一次扣4度（
3分，扣完为止；经教育不改者，按辞退处
理。2遵守交通法规，
分，扣完为止。因违章行1分）。被交警处罚
一次扣3不违章行车（
、经常擦洗4车被交通管理部门吊销
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