学生会招新活动的策划书.pptx

学生会招新活动的策划书

目录CONTENTS活动背景与目的招新对象及要求活动时间与地点安排宣传推广策略招新流程设计预算与费用申请团队分工与责任落实风险评估与应对方案

01CHAPTER活动背景与目的

每年新生入学之际，学生会需要注入新鲜血液，选拔有才华、有热情的新生加入。招新活动是学生会展示自身形象、吸引新生关注的重要机会。学生会是学校与学生之间的桥梁，负责组织各类活动，服务广大同学。活动背景介绍

选拔优秀新生，为学生会注入新的活力和创意。通过招新活动，让新生更好地了解学生会的职能和作用。增进新生之间的交流与互动，促进校园文化的传承与发展。活动目的与意义

010204预期目标与效果吸引大量新生关注并参与招新活动。选拔出一批有才华、有热情、有责任心的新生加入学生会。提高学生会在校园内的知名度和影响力，树立良好形象。促进新生之间的交流与互动，增强校园凝聚力。03

02CHAPTER招新对象及要求

本次活动面向全体在校学生，鼓励各年级、各专业的学生积极参与。全体在校学生招新活动旨在为学生会注入新鲜血液，欢迎有意愿、有热情加入学生会的学生报名参加。有意愿加入学生会的学生招新对象范围

03有较强的责任心和团队精神学生会成员需要承担一定的责任，具备较强的责任心和团队精神，能够积极为同学服务。01具备良好的思想品德报名者应具备良好的思想品德，遵守学校规章制度，无违法违纪行为。02具备一定的组织协调能力学生会工作需要具备一定的组织协调能力，报名者应具备相应的素质。报名条件与要求

选拔标准根据报名者的思想品德、组织协调能力、责任心和团队精神等方面进行综合评估，择优录取。选拔流程报名者需填写报名表，经过初步筛选后，符合条件的报名者将进入面试环节。面试将采用结构化面试的形式，全面考察报名者的综合素质。最终，根据面试成绩和其他要素，确定录取名单。选拔标准与流程

03CHAPTER活动时间与地点安排

初步确定招新活动的时间范围，如具体日期和时间段。根据学校日程安排和学生课余时间，调整并确定最终活动时间。预留足够的时间进行前期宣传、准备和后期总结。活动时间规划

地点选择与布置选择人流量较大、便于宣传的地点，如学校广场、食堂门口等。与学校相关部门协调，确保活动场地可用并符合安全要求。根据活动主题和目标人群，设计场地布置方案，营造积极、热烈的氛围。

宣传物资招新物资现场布置物资其他可能需要的物资物资准备清单海报、横幅、宣传单页、展板等。桌椅、帐篷、气球、彩带等。报名表、笔、纸张、文件夹等。音响设备、照明设备等。

04CHAPTER宣传推广策略

校园网站和论坛社交媒体平台线下宣传栏班级群发通知宣传渠道选用学校官方网站、学生论坛等渠道发布招新信息，覆盖广大学生群体。通过微信、微博等社交媒体平台，发布招新动态，吸引更多学生关注。在学校各个宣传栏张贴招新海报，提高活动知名度。通过班级群发布招新通知，确保信息传达到每一个学生。

制作吸引人的招新海报，包括活动主题、时间、地点、参与方式等要素。招新海报设计撰写简洁明了、富有吸引力的宣传文案，突出学生会的特色和优势。宣传文案撰写针对社交媒体平台特点，设计有趣的推文，吸引学生关注和转发。社交媒体推文制作生动的视频宣传短片，展示学生会的风采和活动亮点。视频宣传短片宣传内容设计

统计各个宣传渠道的点击量、阅读量、转发量等数据，分析宣传效果。宣传渠道效果评估报名人数统计反馈意见收集活动总结报告统计不同时间段的报名人数，分析宣传效果对报名人数的影响。收集学生和老师的反馈意见，了解他们对招新活动的看法和建议。撰写活动总结报告，对宣传推广策略进行效果评估，并提出改进建议。推广效果评估

05CHAPTER招新流程设计

通过学校官网或学生会官方公众号发布招新信息，提供在线报名表填写个人信息及意向部门。线上报名线下宣传报名时间在校园内设立招新宣传摊位，发放招新宣传册，现场解答疑问并引导同学线上报名。设定明确的报名时间段，确保所有感兴趣的同学都有足够的时间了解并参与报名。030201报名环节设置

根据报名者提交的个人简历进行初步筛选，挑选出符合各部门要求的候选人。简历筛选通知筛选通过的候选人参加面试，面试形式可包括一对一、群面等，根据部门特点灵活选择。面试安排针对某些需要特定技能的部门，可安排笔试或技能测试环节，以检验候选人的专业能力。笔试或技能测试选拔环节安排

根据面试、笔试或技能测试等综合表现，确定最终录用名单。录用决定通过学校官网、学生会官方公众号或邮件等方式，向录用者发送正式的录用通知。通知方式针对未被录用的同学，可收集反馈意见，以便改进后续的招新工作。反馈收集录用通知发布

06CHAPTER预算与费用申请

根据活动规模和参与人数，预计场地租赁费用为XX元。活动场地租赁费用包括海报、传单、横幅等宣传材料的制作