中层管理人员聘用合同范本-其它合同6篇.docxVIP

中层管理人员聘用合同范本-其它合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任甲方的中层管理人员职务。在进行具体的岗位分配时，考虑到乙方的专业技能和管理能力，甲方将乙方安排至__________________部门担任__________________职务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日至____年__月__日止。试用期为三个月，试用期满后如双方无异议，则自动转入正式聘用期。

三、工作内容及工作地点

乙方作为中层管理人员，在任职期间需确保完成以下工作职责和任务：

1.管理团队带领：负责组建和管理团队，确保团队成员的积极性和工作效率。

2.工作目标设定与执行：根据公司战略设定部门目标，并分解为具体工作计划执行。

3.沟通协调：与公司内外部相关部门进行沟通协调，确保工作的顺利进行。

4.培训与发展：进行员工的培训和发展计划，提高团队整体素质。

5.其他相关工作任务。

工作地点：__________________。因公司业务需要调整时，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。

四、工作时间和休息休假

公司的工作时间按国家规定执行，即每周工作五天，每天八小时工作制。特殊岗位和工种的工作时间和休息休假按照国家规定执行。公司安排加班的，应当按照有关规定支付加班工资或调休。

五、薪酬福利及社会保险

甲方将根据乙方的工作岗位及表现给予相应的薪酬福利。薪酬发放形式为月薪制，具体数额和方式按照公司薪酬制度执行。甲方将为乙方缴纳社会保险（五险）。其他福利待遇按照公司规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据甲方工作需要和乙方个人申请，经学校研究同意，双方本着自愿、平等、协商的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位与人数

甲方聘用乙方在_____________________岗位工作，岗位人数根据实际工作需要确定。乙方愿意承担该岗位的工作职责和任务。

二、聘用期限及工作时间

本合同为有固定期限的聘用合同，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在聘用期间，甲方要求乙方每天在岗时间不少于______小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。

三、岗位职责及待遇

乙方在受聘期间必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按照甲方的要求履行岗位职责。甲方根据乙方的工作表现、业务能力等因素给予相应的岗位津贴和其他福利待遇。乙方岗位津贴按照甲方的相关薪酬管理制度发放。福利与其他教职工对等或按甲方相关规定执行。

四、劳动纪律和奖惩措施

双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，乙方必须服从甲方的管理和安排。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作任务。对于乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励；对于在工作中失职、失误等造成不良影响的，甲方将视情况给予相应的处理或处罚。如因乙方违反规定导致工作无法完成或对甲方造成损失时，乙方应当承担相应的赔偿责任。赔偿标准视损失大小及责任程度确定。严重失职造成重大损失的，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

五、必威体育官网网址条款及知识产权归属

乙方在受聘期间应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。任何与工作内容相关的知识产权均归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。如因乙方故意或过失泄露甲方机密或侵犯甲方知识产权的，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。涉及侵犯第三方权益的，由乙方自行承担法律责任。本必威体育官网网址条款不因合同的终止而失效。

六、合同的变更、解除和终止条件及违约责任

（一）双方同意在合同期限内或需要变更本合同时，可协商解决并以书面形式进行约定。如双方协商一致可变更本合同的相关条款。如因乙方违反相关规定导致无法继续履行职务的，甲方有权单方面解除本合同并不承担违约责任。如甲方无故解雇乙方或未按约定支付薪酬等劳动报酬时，应承担相应的违约责任。具体违约责任视违约情况确定。

（二）本合同的解除须以书面形式通知对方并按照法定程序进行。乙方在合同期内提出解除合