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二零二五年度高品质保安服务劳务合同.docxVIP

二零二五年度高品质保安服务劳务合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度高品质保安服务劳务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

2.服务内容

2.1保安服务范围

2.2保安服务标准

2.3保安服务职责

3.服务人员要求

3.1人员资质要求

3.2人员培训要求

3.3人员考核要求

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.服务质量保障

6.1质量监控措施

6.2质量问题处理

6.3质量考核与奖励

7.安全责任与义务

7.1安全责任划分

7.2安全管理制度

7.3安全事故处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一:服务人员名单

12.2附件二:服务区域及任务分配

12.3附件三:其他相关文件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1服务方名称:保安服务有限公司

1.1.2服务方地址:市区路号

1.1.3服务方法定代表人:

1.1.4服务方联系电话:138

1.1.5服务方开户银行:银行分行

1.1.6服务方银行账号:056

1.2合同签订日期及地点

1.2.1签订日期:2025年1月1日

1.2.2签订地点:市区路号

1.3合同期限

1.3.1合同期限:自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.服务内容

2.1保安服务范围

2.1.1服务范围:市区大厦及周边区域

2.1.2服务内容:24小时巡逻、门卫管理、秩序维护、突发事件处理等

2.2保安服务标准

2.2.1服务标准:严格按照国家相关法律法规和行业标准执行

2.3保安服务职责

2.3.1负责服务区域内的人员、财物和设施的安全保卫工作

2.3.2负责处理服务区域内发生的各类突发事件

2.3.3配合公安机关开展相关工作

3.服务人员要求

3.1人员资质要求

3.1.1保安员需具备保安员资格证书

3.1.2保安员需身体健康,年龄在1845周岁之间

3.2人员培训要求

3.2.1新入职保安员需接受岗前培训,培训内容包括法律法规、服务标准、突发事件处理等

3.2.2每年组织保安员进行业务技能培训,提高保安员综合素质

3.3人员考核要求

3.3.1定期对保安员进行考核,考核内容包括业务技能、服务质量、纪律作风等

3.3.2考核不合格者,服务方有权解除劳动合同

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.1.1保安服务费用为人民币元/月/人

4.1.2服务费用根据实际服务人数和服务时间进行调整

4.2费用支付方式

4.2.1服务方每月向服务方提交费用结算单,服务方在收到结算单后5个工作日内支付当月费用

4.2.2费用支付方式为银行转账

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限

5.1.1合同期限为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止

5.2终止条件

5.2.1合同期满,双方无异议,自动续签

(1)一方严重违约,另一方给予书面通知后,对方在15日内仍未纠正;

(2)发生不可抗力,导致合同无法履行;

(3)法律法规、政策调整,导致合同无法履行。

6.服务质量保障

6.1质量监控措施

6.1.1服务方设立服务质量监控部门,负责对保安服务进行监督和检查

6.1.2定期对保安服务进行质量评估,评估结果作为服务质量考核依据

6.2质量问题处理

6.2.1发生质量问题,服务方应及时采取措施予以解决

6.2.2客户对服务质量有异议,服务方应在接到投诉后24小时内给予答复

6.3质量考核与奖励

6.3.1每年对保安员进行服务质量考核,考核优秀者给予奖励

6.3.2考核不合格者,服务方有权给予警告或解除劳动合同

7.

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